Responsable Sécurité Régionale Région Est FH

Au sein de la Direction Générale notamment du pôle Sécurité sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Sécurité National vous contribuez à garantir la sécurité la sûreté et la conformité réglementaire des établissements de votre périmètre (Région EST).

Votre MISSION

Sécuriser lentreprise

• Garantir le niveau de conformité et de sécurité des établissements de votre périmètre.
• Rédiger et mettre à jour les procédures de sécurité et de sûreté.
• Organiser la sécurisation des sites en lien avec les référents sûreté les forces de lordre et les services de secours.
• Assurer une veille réglementaire et technique afin didentifier les solutions les plus adaptées aux risques.
• Assurer la sécurité des immeubles des services centraux et le suivi des plans de prévention.
• Participer aux astreintes planifiées par votre hiérarchie.

Réaliser les audits et accompagner la conformité

• Réaliser les audits de sécurité des établissements.
• Préparer et accompagner les commissions de sécurité.
• Contrôler la conformité des installations et proposer les évolutions nécessaires.
• Réaliser les essais et vérifications des dispositifs de sécurité et de sûreté.

Piloter les équipements et les projets de sécurité

• Étudier les besoins et définir les équipements ou travaux à mettre en œuvre.
• Participer à la préparation budgétaire des projets de sécurité et de sûreté.
• Piloter les entreprises prestataires et suivre les travaux jusquà leur réception.
• Travailler en collaboration avec les services Travaux et les autres fonctions support dans le cadre de nouveaux projets.

Accompagner les équipes

• Conseiller et accompagner les établissements dans lutilisation des dispositifs de sécurité.
• Coordonner linformation et la formation des collaborateurs lors des ouvertures ou remodelings.
• Animer et coordonner les acteurs sécurité de votre périmètre dans le cadre dun management transversal.

Déplacements réguliers sur lensemble du territoire (1 à 2 découchés par semaine en moyenne).

Véhicule de service mis à disposition pour lexercice de vos missions.

Horaires pouvant être adaptés aux besoins de lactivité avec dispositifs de compensation associés.

Astreintes planifiées selon un rythme denviron une semaine toutes les 6 à 7 semaines.

Qualifications :

Nous allons aimer chez VOUS

• Votre diplôme SSIAP 3 ou votre certification CT INSSI sont requis pour ce poste et idéalement complétés par une certification CT CERIC.
• Votre expérience confirmée dau moins 5 ans dans les domaines de la sécurité incendie et de la sûreté acquise dans un environnement multisites.
• Votre maîtrise des réglementations applicables aux ERP ainsi que des référentiels liés à la sécurité incendie et à la sûreté (Code du Travail APSAD ICPE...).
• Votre solide culture technique vous permettant de piloter des projets de sécurisation dévaluer des solutions techniques et de coordonner efficacement des prestataires.
• Votre sens de lorganisation votre rigueur et votre autonomie qui vous permettent de gérer plusieurs sujets en parallèle et de prioriser vos actions.
• Votre capacité danalyse de synthèse et danticipation pour identifier les risques et proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels.
• Vos qualités rédactionnelles et votre capacité à formaliser des procédures des rapports daudit et des recommandations.
• Votre aisance relationnelle votre sens de la coopération et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés dans un contexte de management transversal.
• Votre curiosité votre force de proposition et votre volonté de contribuer à lamélioration continue des dispositifs de sécurité et de sûreté.
• Votre sens des responsabilités votre discrétion et votre professionnalisme.
• Votre maîtrise des outils informatiques et du Pack Office.

Informations supplémentaires :

 Pourquoi NOUS rejoindre

Culture dentreprise inclusive et bienveillante

• 93/100 en 2025 sur lindex égalité professionnelle.
• Des accords dentreprise innovants: accompagnement sortie de violences intra-familiales coming out transition de genre télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. 

METRO est engagé dans linclusion et la non-discrimination et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap des séniors de la mixité sociale de légalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source dinnovation et de performance.

Nous sommes aussi fiers dêtre 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.

Des opportunités de développement professionnel  

• Programmes de développement professionnel : programmes M Femmes leader Cap Leader/ ... 
• Parcours dintégration complet et personnalisé.
• Politique de mobilité interne: 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

• RTT.
• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté paternité menstruel enfant malade). 
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception ladoption la grossesse léducation à la solidarité familiale.
• 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages

• Package salarial: rémunération sur 13 mois variable intéressement et participation.
• Véhicule de service. 
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.
• Restaurant dentreprise subventionnée ou ticket restaurant(plateformes).
• CSE (chèque cadeaux chèques vacances tarifs préférentiels cinéma parcs et zoo participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib).

Les du poste

• Un poste à fort impact combinant sécurité incendie sûreté conformité réglementaire et gestion des risques sur un périmètre régional stratégique.
• Une grande variété de missions entre audits pilotage de projets accompagnement des sites coordination des parties prenantes et management transversal.
• Une forte autonomie et visibilité avec un rôle dexpert reconnu auprès des établissements des fonctions support et des partenaires externes.

Postulez dès maintenant loffre reste ouverte jusquà pourvoi du poste.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time