Responsable Ressources Humaines Périmètre Transaction & Location (HF)

Dans le cadre du développement de ses activités Transaction et Location Evoriel recherche un(e) Responsable Ressources Humaines capable daccompagner des populations à forte dimension commerciale et opérationnelle.

Au-delà dun parcours RH généraliste nous recherchons avant tout un véritable RRH habitué à travailler au plus près des directeurs dagences managers commerciaux responsables de secteur et conseillers immobiliers.

Le poste ne sinscrit pas dans une dominante juridique ou relations sociales. Il nécessite plutôt une forte compréhension des enjeux commerciaux de la performance et de lanimation des équipes de vente.

Environnement du poste :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous accompagnez un réseau dagences immobilières spécialisées en transaction et location. Vous intervenez comme partenaire privilégié des Directeurs Régionaux et Directeurs dAgence sur lensemble des sujets liés au développement des talents à la performance commerciale et à laccompagnement des équipes.

Missions principales :

• Accompagner les managers opérationnels dans le pilotage de leurs équipes commerciales.
• Conseiller les Directeurs Régionaux et Directeurs dAgence sur les enjeux RH liés à la croissance de lactivité.
• Participer aux réflexions autour de lorganisation commerciale et de loptimisation des effectifs.
• Accompagner les recrutements stratégiques sur des fonctions commerciales : conseillers immobiliers négociateurs transaction responsables dagence managers de proximité.
• Suivre les parcours dintégration le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs.
• Être force de proposition sur les dispositifs de rémunération de motivation et de reconnaissance des équipes commerciales.
• Accompagner les managers dans la gestion de la performance individuelle et collective.
• Participer aux projets de transformation et dévolution des organisations commerciales.
• Développer une culture RH de proximité au sein des agences.

Qualifications :

Profil recherché :

Nous recherchons un RRH ayant déjà accompagné des populations commerciales ou des réseaux dagences multi-sites.

Les expériences suivantes seront particulièrement appréciées :

• Immobilier transaction/location.
• Réseaux dagences ou de franchises.
• Distribution spécialisée.
• Services BtoC ou BtoB avec forte culture commerciale.
• Environnements comportant des systèmes de rémunération variable et dincentive.

Le candidat idéal a déjà travaillé sur des problématiques telles que :

• Rémunération des commerciaux.
• Management de la performance.
• Animation de réseaux dagences.
• Accompagnement des managers de vente.
• Recrutement et fidélisation de profils sales.
• Gestion de populations terrain.

Ce qui fera la différence :

Nous recherchons un professionnel RH capable de comprendre les leviers de performance dune activité commerciale et daccompagner les managers dans le développement de leurs équipes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité avec le terrain votre sens du business votre capacité à challenger les opérationnels et à apporter des solutions pragmatiques dans des environnements dynamiques et orientés résultats.

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés  

• Package : Tickets restaurant épargne salariale intéressement/participation et prime de progrès 

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)  

• Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continues 

• Une culture dentreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time