Responsable Ressources Humaines junior HF

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines junior H/F en CDI basé(e) à Montpellier (Lattes).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein de la fonction RH du groupe en appui direct du RRH et en interaction régulière avec les managers vous contribuez à accompagner la transformation des organisations dans un contexte de croissance soutenue en intervenant à la fois sur des enjeux de performance de développement des talents et de structuration des pratiques RH.

Vos missions principales :

Business partnering RH 

• Participer à laccompagnement des Directeurs et Managers dans la conduite du changement (transformation des métiers acculturation IA)
• Contribuer activement au pilotage de la performance (pilotage des KPI data sociale plans dactions impact RH sur le business)
• Participer à la performance des organisations des modèles managériaux et des pratiques RH au regard des enjeux de croissance et defficacité opérationnelle

Développement des talents 

• Contribuer à laccompagnement des revues de performance talents et plans de succession
• Accompagner lévaluation et le développement des compétences clés (notamment liées aux évolutions métiers et à lIA)
• Contribuer pleinement à la mobilité interne et la construction de parcours professionnels alignés avec les enjeux du groupe
• Accompagner lonboarding des profils managériaux sur la BU

Accompagnement de la croissance et des programmes HR 

• En lien avec les équipes recrutement et formation contribuer à lattraction lintégration et la fidélisation des talents
• Sécuriser lexpérience collaborateur tout au long du cycle de vie
• Construire des plans daction RH et des projets au service de la stratégie de la BU

Pilotage RH & Excellence opérationnelle 

• Être référent RH en binôme avec le RRH de proximité sur lensemble du périmètre
• Déployer une politique RH ambitieuse et poursuivre lharmonisation tout en tenant compte des spécificités locales
• Structurer et optimiser les pratiques (process outils SIRH data RH IA RH)

Relations sociales 

• Participer à lanimation des relations sociales au sein de la BU
• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les situations de suivi
• Garantir la maîtrise des risques juridiques et sociaux

Qualifications :

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Formation supérieure en RH avec une première expérience en tant que HRBP généraliste dans un environnement en forte évolution
• Capacité à raisonner business et à faire le lien entre enjeux opérationnels et leviers RH
• Expérience en conduite du changement (transformation dorganisation digitalisation...)
• Appétence forte pour les sujets dinnovation RH et dIA
• Excellentes compétences relationnelles : capacité à influencer challenger et embarquer des interlocuteurs variés
• Pragmatique orienté(e) solutions et résultats

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaître vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien : sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time