Responsable Ressources Humaines (HF)

Le/La Responsable Ressources Humaines assure la gestion des ressources humaines de létablissement dans le respect de la politique RH du Groupe Grape Hospitality et de la législation sociale. Il/Elle accompagne la Direction et les managers dans la gestion quotidienne des collaborateurs veille à la bonne application du droit du travail et participe au développement des compétences des équipes.

Missions principales : 

• Assurer ladministration du personnel de lembauche au départ des collaborateurs
• Rédiger les contrats de travail avenants et courriers RH
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie
• Suivre les absences congés arrêts maladie et accidents du travail
• Piloter les recrutements en collaboration avec les managers
• Organiser lintégration des nouveaux collaborateurs
• Conseiller les managers sur les problématiques RH et juridiques
• Mettre en œuvre les procédures disciplinaires et accompagner la gestion des situations individuelles
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
• Organiser les formations obligatoires et assurer leur suivi administratif
• Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles
• Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux la médecine du travail et les partenaires externes.
• Participer aux projets RH Grape Hospitality et à lamélioration continue des processus.

Qualifications :

Formation

• Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines Droit social ou Gestion des Ressources Humaines

Expérience

• Expérience de 2 ans minimum sur un poste de généraliste RH
• Une expérience dans lhôtellerie -restauration ou le secteur des services est appréciée

Compétences techniques

• Maîtrise du droit du travail
• Connaissance de ladministration du personnel et de la paie
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels Rh /paie
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles

Qualités personnelles

• Sens de la confidentialité
• Autonomie et rigueur
• Bon relationnel et sens de lécoute
• Esprit déquipe
• Réactivité et capacité dadaptation
• Sens des priorités
• Force de proposition

Informations supplémentaires :

Hôtel franchisé Demeures de Campagne

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time