Responsable Ressources Humaines Freelance FH

5ème réseau mondial daudit et de conseil BDO accompagne le développement de ses clients de la start-up aux grands comptes en France et à linternational. Bien plus quun cabinet BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance rejoignez-nous !

Notre département temps partagé et management de transition offre des solutions flexibles et adaptées aux besoins des entreprises. Grâce à une expertise en direction financière et en ressources humaines BDO accompagne les dirigeants dans le renforcement de leurs équipes.

Le concept Nous détachons nos consultants chez nos clients pour une intervention très opérationnelle. Nous incarnons ainsi toutes les fonctions en Direction Financière et Direction RH pour une durée déterminée (en management de transition) ou indéterminée (en devenant le service RH/financier externalisé de notre client).

Impossible de sennuyer ! Une grande diversité de missions et de secteurs est au rendez-vous. Notre équipe échange régulièrement sur les bonnes pratiques méthodes et outils nécessaires à lexécution de nos missions.

Opportunité :

Pour lun de nos clients nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines - Freelance à temps partiel pour accompagner une structure à taille humaine du secteur du retail basée à Paris.

Modalités :

• Localisation : Paris centre

• Secteur : retail

• Type de mission : freelance temps partagé

• Contexte : dans lattente du recrutement dun profil en CDI

• Durée : minimum 4 mois

• Démarrage : Dès que possible

• Rythme : mi-temps (25 jours/sem) 100% présentiel

• Langue : anglais courant indispensable

• TJM : 600 - 650

Vous prendrez en charge lensemble des sujets RH opérationnels et accompagnerez la Direction dans la gestion et la structuration des ressources humaines dans lattente du recrutement dun(e) RRH en CDI.
Vous interviendrez dans un environnement exigeant nécessitant autonomie réactivité solides compétences juridiques et sens de la diplomatie.

Missions :

1. Gestion RH opérationnelle et préparation des paies :

• Assurer ladministration du personnel au quotidien : suivi des contrats périodes dessai absences arrêts maladie forfaits jours formations et départs.

• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles préparer les éléments variables de paie et assurer le suivi des dossiers RH.
  

2. Structuration et optimisation des processus RH :

• Formaliser et améliorer les processus RH (recrutement onboarding offboarding gestion des carrières congés déplacements professionnels)

• Actualiser les supports internes et optimiser lutilisation des outils RH notamment Lucca et ADP.

3. Accompagnement de la Direction et des collaborateurs :

• Conseiller la Direction sur les problématiques RH et managériales

• Assurer un accompagnement de proximité des collaborateurs

Organiser leur intégration et piloter les communications RH internes.

4. Conseil RH et sécurisation des pratiques :

• Apporter une expertise en droit social

• Accompagner les recrutements et les réflexions sur les rémunérations

• Séccuriser les pratiques RH et identifier les leviers damélioration organisationnelle.

• Vous justifiez denviron 10 à 15 ans dexpérience en ressources humaines idéalement en PME

• Expérience impérative dans les secteurs du luxe et du retail

• Vous maîtrisez couramment langlais à lécrit comme à loral

• Vous avez occupé une fonction de Responsable RH ou de DRH généraliste avec une forte dimension opérationnelle

• Vous disposez de solides compétences en droit social et maîtrisez les obligations légales et conventionnelles

• Vous êtes à laise dans la préparation des paies et le suivi des éléments variables

• Vous connaissez les outils RH notamment Lucca et ADP

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap