Responsable relations presse média influence FH

Lentreprise

Fondé en 1980 IONIS Education Group est le premier groupe indépendant de lenseignement supérieur privé en France. EPITA EPITECH ISG ESME IPSA ISEG e-artsup ISEFAC SupBiotech sont quelques-unes des 27 écoles en France et à linternational leaders dans leurs domaines et qui dessinent les contours dun Groupe porté sur toutes les sphères dactivités : tech ingénierie design aéronautique cybersécurité IA création communication finance management biotechnologies énergies transports

Fidèle à son indépendance le Groupe sest bâti sur une culture de faiseurs . Audace exigence dentreprendre culture de linnovation ouverture au monde tels sont les piliers du Groupe dont la vocation est de révéler les talents et bâtir les réussites de celles et ceux qui façonnent lavenir.

Fier de son réseau de plus de 100 000 alumni IONIS Education Group est un acteur majeur de lépanouissement des faiseurs de demain.

Description du poste

En tant que Responsable relations presse / média / influence vous piloterez les relations presse et contribuerez à la cohérence des prises de parole social media du Groupe et des écoles.
Vous rejoindrez une agence de communication intégrée dont la principale mission est daccompagner le Groupe et ses écoles dans leurs enjeux de notoriété de marque visibilité et rayonnement.

Vos principales missions seront les suivantes :

Relations presse & influence :
Identification et développement dopportunités de prises de parole / positionnement médiatique / partenariats médias et influence
Gestion et suivi des outils de relation presse afin daméliorer limpact des communications des écoles
Participation à la réflexion sur le rayonnement et limage du Groupe et de ses écoles et à leur stratégie dinfluence

Stratégie éditoriale & création de contenus :
Rédaction suivi et diffusion de communiqués de presse participation à la réflexion sur de nouvelles activations éditoriales
Participation à la coordination des temps forts du Groupe et à leur valorisation médiatique et digitale
Animation des réseaux sociaux corporate création de contenus social média premium et performants (publications newsletters bannières carrousels reels vidéos)

Analyse & veille presse / social :
Rapports mensuels danalyse de la performance des réseaux sociaux des écoles qualité de leurs prises de parole publications cohérence éditoriale
Veille presse constante pour les écoles et le groupe
Veille active sur les tendances social media influence luxe IA formats vidéo et nouveaux usages digitaux

Profil recherché

Expérience & compétences :
Formation : Niveau Bac5 ; diplômé dune grande école de commerce communication relations publiques ou équivalent
Minimum 3 ans dexpérience en relations presse en agence médias; expérience confirmée dans au moins lun de ces domaines : influence marketing digital communication éditoriale création de contenus digitaux
Expérience fortement appréciée en agence RP médias et environnement multi-marques
Maîtrise des codes des réseaux sociaux outils RP et mécaniques dengagement digital
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles parfaite maîtrise du français et de langlais (écrit & oral)
Esprit de synthèse rigueur organisation autonomie

Compétences appréciées :
Forte sensibilité aux tendances social media et veille active sur ces sujets
Forte culture créative curiosité sens du détail et du storytelling
Intérêt pour les univers de lenseignement supérieur de la tech et de linnovation
Bonne maitrise de la suite Adobe et des outils de création digitale

Pourquoi rejoindre IONIS
Évoluer dans un environnement multi-écoles stimulant et créatif
Travailler sur des sujets variés : tech luxe design ingénierie innovation IA
Participer au rayonnement du premier groupe indépendant de lenseignement supérieur privé en France

Si vous souhaitez rejoindre le leader de lenseignement supérieur privé en France porté sur linnovation lesprit dentreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines dambitions alors nhésitez pas à postuler !

Ionis Group sengage en faveur dune politique de recrutement diversifiée inclusive et équitable afin de favoriser légalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap de mixité sociale dégalité des sexes ou encore dintergénérationnel.

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