Responsable régional(e) des ventes Sud Ouest

Résumé du poste

Le/la Responsable régional(e) des ventes chez Filorga est responsable du développement commercial et du pilotage de la performance sur son périmètre régional. Il/elle assure la mise en œuvre de la stratégie commerciale nationale et veille à latteinte des objectifs de croissance et de performance.

À la tête des équipes commerciales de la région il/elle accompagne leur développement renforce leur engagement et favorise la cohésion collective. Par le suivi des indicateurs de performance et lanalyse des résultats il/elle identifie les leviers de développement et contribue à lamélioration continue de la performance commerciale.

Principales missions

• Management et développement des équipes commerciales : encadrer animer et accompagner les équipes commerciales sur le terrain afin de développer leurs compétences et leur performance.

• Mettre en place des plans daction sectoriels adaptés aux enjeux locaux favoriser lengagement des équipes et renforcer la cohésion au sein de la région.

• Déploiement et pilotage de la stratégie commerciale : assurer la mise en œuvre de la politique commerciale nationale sur le périmètre régional et veiller à latteinte des objectifs commerciaux.

• Développer et entretenir des relations solides avec les clients et partenaires clés afin de soutenir la croissance et la présence de la marque sur le territoire.

• Analyse et pilotage de la performance : suivre les indicateurs de performance et les tableaux de bord commerciaux afin dévaluer les résultats de la région. Analyser les performances identifier les opportunités damélioration et mettre en place des actions correctives pour optimiser les résultats.

• Reporting et contribution stratégique : assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale sur la performance régionale et les actions mises en œuvre.

• Participer aux événements professionnels et aux initiatives commerciales afin de renforcer la visibilité de la marque et didentifier de nouvelles opportunités de développement.

Critères daccession et expériences requises

• Diplôme : formation supérieure (Bac 5) en commerce management ou équivalent.

• Expérience : expérience significative de plus de 10 ans dans la gestion et le développement dactivités commerciales incluant une expérience confirmée en management déquipes terrain.

• Une expérience dans les secteurs de la santé ou de la dermo-cosmétique est fortement appréciée.

• Langues : maîtrise du français requise la maîtrise de langlais est appréciée.

Compétences requises

• Solides compétences en management et en développement déquipes commerciales.

• Capacité à piloter la performance et à atteindre des objectifs commerciaux ambitieux.

• Excellentes compétences relationnelles et capacité à développer des partenariats durables avec les clients.

• Forte capacité danalyse et de pilotage des indicateurs de performance.

• Leadership sens de lengagement et capacité à mobiliser les équipes autour dobjectifs communs.

• Sens de lorganisation autonomie et orientation résultats.

• Capacité dadaptation et aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et concurrentiel.