Enter a job title or keyword

Responsable protection de l'enfance (HF)

JOBPUBLIC


Job Location:

Flers - France

Salary: Not provided by the employer
Posted: 17 June 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 14 September 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous souhaitez exercer un métier où chaque décision compte réellement Vous avez à cœur de protéger les enfants daccompagner les familles et de faire évoluer les pratiques professionnelles au sein dun service public engagé Vous recherchez un poste qui conjugue responsabilités management expertise juridique et impact humain Alors cette opportunité mérite toute votre attention.

Qui sommes-nous

Chef de file de laction sociale de la protection de la petite enfance à laccompagnement du grand âge en passant par linsertion des personnes éloignées de lemploi le département de lOrne cultive les valeurs dentraide de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de laction du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et léveil de tous en investissant massivement dans ses collèges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour lOrne cest se rendre utile au plus grand nombre tout en sassurant un cadre de vie plein déquilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Rattaché(e) à la Direction Enfance Famille et placé(e) sous lautorité du Chef de service de lAide Sociale à lEnfance vous occuperez un poste stratégique au sein du Pôle Solidarités. Basé(e) à Alençon vous exercerez principalement vos responsabilités sur le territoire de la délégation territoriale daction sociale de Flers.

Véritable pilote territorial de la politique de protection de lenfance vous représenterez le Président du Conseil départemental par délégation sur votre secteur dintervention. À ce titre vous veillerez à la bonne application des procédures administratives et judiciaires relatives à la protection de lenfance et garantirez leur conformité avec les fondements juridiques qui les encadrent.

Vous serez le garant de la qualité de laccompagnement des enfants confiés à lAide Sociale à lEnfance quils relèvent dun cadre administratif ou judiciaire. Vous vous assurerez que chaque enfant bénéficie dun accompagnement adapté à sa situation dans le respect de ses droits de son parcours et de son intérêt supérieur.

Vous interviendrez également dans lexercice de lautorité parentale lorsque celle-ci est déléguée ou exercée par lAide Sociale à lEnfance. Vous validerez les Projets Pour lEnfant (PPE) prendrez les décisions relatives à certaines aides financières et autoriserez les interventions de professionnels tels que les Techniciens de lIntervention Sociale et Familiale ou les Auxiliaires de Vie Sociale lorsque la situation lexige.

Votre rôle sera également fortement orienté vers le management et laccompagnement des équipes. Vous encadrerez une équipe dinstructeurs ASE chargés du suivi administratif des mesures de protection. Vous organiserez leur activité veillerez au respect des procédures à la qualité des actes administratifs et à la fiabilité des données enregistrées dans les outils métiers.

Vous assurerez également le management hiérarchique des équipes Enfance Famille de votre territoire. À travers le cadre de proximité dont vous serez le responsable direct vous accompagnerez les travailleurs sociaux les psychologues et lensemble des professionnels intervenant auprès des enfants et des familles.

Vous soutiendrez les équipes dans les situations complexes favoriserez le développement des compétences et garantirez une cohérence des pratiques professionnelles sur lensemble du territoire.

Dans une logique damélioration continue vous participerez activement à la mise en œuvre du Schéma départemental de lEnfance et des Familles. Vous contribuerez à faire évoluer les pratiques à renforcer les partenariats et à développer une offre de service toujours plus adaptée aux besoins des enfants et des familles.


Profil
Vos compétences utiles :

Issu(e) idéalement dune formation juridique vous disposez de solides connaissances en droit de la famille droit civil droit pénal réglementation sociale et médico-sociale. Une formation dans le domaine social peut également être envisagée.

Vous maîtrisez les dispositifs de protection de lenfance ainsi que les procédures administratives et judiciaires qui encadrent laccompagnement des mineurs et de leurs familles.

Vous possédez de réelles qualités de manager capables de mobiliser accompagner et faire progresser des équipes pluridisciplinaires autour dobjectifs communs.

Votre capacité à prendre des décisions parfois dans des délais contraints et sur des situations sensibles constitue lun de vos points forts. Vous savez analyser rapidement une situation arbitrer avec discernement et assumer les responsabilités liées à votre fonction.

Doté(e) dexcellentes qualités relationnelles vous faites preuve découte de diplomatie dobjectivité et dune forte capacité à travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés.

Une expérience dans le domaine de la protection de lenfance est appréciée. Toutefois les candidatures de juristes juniors motivés par cette mission pourront également être étudiées.

Le permis B est indispensable compte tenu des nombreux déplacements liés au poste.


Informations contractuelles
Pourquoi nous

Vos avantages :

Au département de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus dune rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles pools de voitures et vélos électriques de service

Politique RH et avantages :

Primes prévoyance assurance maladie complémentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comité national daction sociale) comme des chèques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentrée scolaire .
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail horaires de travail flexibles

Prêt à relever le défi

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.

Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :