Responsable Prévisions et Distribution (Demand & Supply Planning Manager) HF

Rattaché(e) au Directeur Supply Chain vous pilotez lévaluation de la demande future et organisez le déploiement des produits finis sur lensemble du réseau logistique. Votre objectif est de garantir un taux de service client optimal tout en minimisant les coûts dentreposage de transport et les niveaux de stocks. Vous êtes un acteur clé du processus S&OP (Sales & Operations Planning). Le scope de produits est des produits ventes semi finis et moyens moteurs.

Responsabilités principales :

A. Pilotage des Prévisions des Ventes (Demand Planning)

• Superviser la construction et la validation des prévisions de ventes mondiales à court moyen et long terme.

• Animer les réunions de prévisions collaboratives avec les directions Commerciale Marketing et Finance pour intégrer les événements du marché (promotions lancements saisonnalité).

• Analyser les écarts entre les prévisions et les ventes réelles pour ajuster les modèles statistiques.

• Garantir lamélioration continue de la fiabilité des prévisions (Forecast Accuracy / Bias).

B. Gestion de la Distribution et des Stocks (Distribution Planning)

• Superviser le calcul des besoins de réapprovisionnement des entrepôts régionaux ou filiales (processus DRP).

• Définir la politique de stock de produits finis (stocks de sécurité couverture cible) pour chaque nœud du réseau logistique.

• Arbitrer et prioriser lallocation des produits en cas de pénurie ou de capacité de production contrainte.

• Optimiser les flux dexpédition en collaboration avec les équipes transport et logistique pour lisser la charge des entrepôts.

C. Animation du processus S&OP et Coordination transverse

• Représenter la fonction Prévisions/Distribution lors des cycles S&OP

• Assurer linterface quotidienne avec la Planification de la Production pour garantir que les plannings de fabrication répondent aux besoins de la distribution.

• Alerter la direction sur les risques de ruptures majeurs ou de surstocks critiques et proposer des scénarios de mitigation.

D. Management déquipe et Amélioration continue

• Recruter former animer et évaluer léquipe de planificateurs (Demand et Distribution).

• Piloter les indicateurs de performance (KPIs) : Taux de service (OTIF) Fiabilité des prévisions (MAPE) Rotation des stocks Coûts de distribution.

• Participer au déploiement ou à loptimisation des outils informatiques (ERP APS) et automatiser les tâches à faible valeur ajoutée.

Qualifications :

Formation et Expérience

• Diplôme : Bac 5 avec une spécialisation en Supply Chain Mathématiques appliquées ou Statistiques.

• Expérience : Expérience significative en Supply Chain avec une expertise confirmée en prévision des ventes et en gestion des stocks incluant une expérience réussie en management déquipe.

Compétences techniques (Savoir-faire)

• Maîtrise des principes statistiques de prévision et des processus S&OP / DRP.

• Utilisation avancée dun ERP (ex: SAP) et dun outil de planification avancée / APS (ex: SAP IBP Kinaxis Anaplan FuturMaster).

• Très haut niveau sur Excel et forte appétence pour lanalyse de données (Business Intelligence Power BI).

• Maîtrise de langlais professionnel indispensable pour évoluer dans un environnement international.

Compétences comportementales (Savoir-être)

• Leadership dinfluence : Capacité à convaincre et à aligner des départements aux objectifs parfois différents.

• Esprit de synthèse et danalyse : Grande capacité à manipuler des données complexes pour en tirer des décisions stratégiques claires.

• Capacité à gérer les urgences les crises et les pics dactivité avec calme.

• Vision globale : Compréhension des enjeux financiers (BFR) et commerciaux liés à la gestion de la Supply Chain.

Informations supplémentaires :

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération incluant divers avantages (participation)
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail 
• La possibilité de télétravail
• Un programme dintégration 
• Un restaurant dentreprise sur site
• Laccès aux activités sportives et culturelles 
• Retrouvez nos engagements environnementaux 

Sisley place la diversité et légalité des chances au cœur de ses préoccupations et sengage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time