Responsable Performance et Reporting Client

Pour accompagner son fort développement le groupe Sienna recherche le (la)Responsable Performances et Reporting Client de son activité Actifs cotés et hybrides. 

Faits marquants de lactivité Actifs côtés et hybrides : 

286 Mds dactifs sous gestion au 31/12/2024 

Une collecte dépassant 5 Mds en 2024 

Groupe engagé auprès de la Science Based Targets initiative (SBTi) avec le statut committed  

Une gamme de 25 stratégies flagships couvrant la gestion cotée blend (monétaire taux actions diversifiée) des gestions thématiques (obligations vertes bas carbone etc.) et des fonds hybrides intégrant une poche de dette privée ou de private equity. 

Plus de 30 distributeurs à fin 2024: Assurance vie courtage et gestion privée plateformes de distribution 

Un partenaire de distribution historique Malakoff Humanis via les offres dépargne retraite (PERO PERIN) et dépargne salariale(7 Mds dencours) 

Rattaché au responsable Reporting et Data et à la tête dune équipe de quatre collaborateurs vous assurez la réalisation des Reporting des portefeuilles et des calculs nécessaires à leur production. 

Missions Principales : 

• Gestion déquipe :Encadrer et animer une équipe dédiée à lanalyse de performance et à la production de Reporting client. 

• Analyse de performance :Évaluer la performance des portefeuilles (170 fonds et mandats) en utilisant des indicateurs clés et des benchmarks. 

• Reporting :Produire des rapports réguliers à destination des clients en veillant la conformité avec les normes réglementaires et à la satisfaction des clients  

• Relation client :Être le point de contact principal pour le service clients et la direction du développement concernant les performances et les rapports en assurant une communication claire et efficace. 

• Amélioration continue :Identifier les opportunités damélioration des processus de Reporting et danalyse en intégrant les nouvelles technologies et méthodologies. 

Qualifications :

Compétences Requises : 

• Expertise technique :Connaissance approfondie des outils danalyse de performance et de Reporting financier si possible de B-One (Factset) et plus généralement des outils informatiques utilisés en gestion dactifs. 

• Compétences analytiques :Capacité à manipuler / interpréter des données complexes et à en tirer des conclusions pertinentes. 

• Management :Première expérience dans la gestion déquipe et le développement des talents. 

• Communication :Excellentes compétences en communication écrite et orale. 

• Connaissance du secteur :Compréhension des enjeux de la gestion dactifs et des réglementations financières. 

• Sens du client des priorités  

Qualités Personnelles : 

• Leadership :Capacité à inspirer et motiver une équipe. 

• Rigueur :Souci du détail et respect des délais. 

• Proactivité :Anticipation des besoins des clients et des évolutions du marché. 

Informations supplémentaires :

Sienna Gestion a une politique de rémunération attractive qui comporte au-delà du salaire des avantages sociaux notables type couverture santé et prévoyance accords dintéressement et participation indexés sur les résultats de lentreprise télétravail compte-épargne temps CSE

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time