Responsable Paie HF CDI

Rattaché.e à la Responsable Pôle Paie et Administration du Personnel vous assurez lensemble des opérations liées au traitement de la paie des collaborateurs France dans le respect de la réglementation et de la convention collective vous garantissez la fiabilité de la paie des déclarations fiscales et sociales et le respect des délais.

Vous êtes en charge de la gestion administrative et de la paie du personnel de la Direction Générale et de la Direction des Ressources Humaines.

Vos responsabilités principales :

Gérer le logiciel paie et la paie :

• Etre linterlocuteur du SIRH et du prestataire de paie sur les paramétrages et les développements à réaliser

• Suivre et contrôler la mise à jour de la réglementation légale et conventionnelle des cotisations sociales et des développements demandés au prestataire de paie

• Mettre en place la bonne organisation pour le traitement de la paie par les gestionnaires

• Déterminer le calendrier de paie

• Fiabiliser la production de la paie par des contrôles et des tests

• Contrôler et préparer les virements les lancements interfaces et clôtures dans le respect des délais impartis

• Réaliser les états post paie

• Optimiser rédiger et mettre en place des procédures de paie

• Accompagner les différents interlocuteurs RH (gestionnaires DRH) dans la compréhension des règles de paie

Gérer ladministration du personnel et la paie de la Direction Générale et de la Direction des RH :

• Gérer les entrées/sorties 

• Gérer les absences la maternité et la maladie

• Gérer les dossiers de prévoyance

• Gérer les visites médicales

• Gérer les tickets restaurants

• Effectuer le contrôle mensuel de paie et analyse des variations M / M-1

Gérer les déclarations fiscales et sociales :

• Elaborer les déclarations fiscales et sociales post paie mensuelles trimestrielles et annuelles (DSN URSSAF GARP Retraites Mutuelle Prévoyance Apprentissage FPC DOETH PERO Gueltes) et être  garant de leur fiabilité et du respect des délais

• Etre linterlocuteur des organismes extérieurs Urssaf Caisses de retraite etc

• Préparer et transmettre au prestataire les éléments nécessaires au calcul de la participation piloter et suivre le planning des traitements jusquà son intégration en paie.

En complément de ces missions vous pourrez être amené.e à réaliser dautres tâches de coordination doptimisation de processus et participer à des projets transverses.

Qualifications :

LE PROFIL RECHERCHE :

• Formation supérieure en RH/paie avec expérience significative sur un poste similaire

• Expertise en paie

• Connaissance approfondie de la législation et de la réglementation du travail en France

• Maîtrise du logiciel RHPi de Cegid Google Suite Excel

• Excellente communication pédagogue esprit collaboratif

• Compétence analytique et souci du détail

• Capacité à faire des propositions et à apporter des améliorations aux processus

Informations supplémentaires :

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail 
• La possibilité de télétravail
• Une rémunération incluant certains avantages (participation...)
• Un programme dintégration 
• Un restaurant dentreprise sur site
• Laccès aux activités sportives et culturelles 
• Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusquau site de Saint-Ouen lAumône
• Retrouvez nos engagements environnementaux 

Sisley place la diversité et légalité des chances au cœur de ses préoccupations et sengage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time