Responsable Mobilité Internationale HF

La Direction Mobilité Internationale du Groupe Equans France recherche son futur Responsable Mobilité Internationale (H/F).

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines dEquans France vous intervenez sur un périmètre Groupe.

Acteur majeur des services multi-techniques Equans est présent dans plus de 20 pays et accompagne ses projets dans un environnement international en forte évolution.

Vous rejoignez la cellule Mobilité Internationale en pleine structuration au cœur des enjeux dexpatriation de mobilité globale et dharmonisation des pratiques.

MISSIONS :

En tant que Responsable Mobilité Internationale vous prenez en charge la gestion opérationnelle des mobilités internationales tout en contribuant activement à la structuration et à lamélioration des pratiques au niveau Groupe.

Gestion opérationnelle des mobilités internationales

Vous pilotez en autonomie lensemble du cycle de vie des mobilités sur votre périmètre :

• Analyse des besoins et études de faisabilité (statut risques coûts)
• Élaboration des packages (rémunération primes avantages protection sociale)
• Rédaction des documents contractuels (avenants lettres dexpatriation conventions)
• Organisation des départs (relocation immigration assurances)
• Suivi des collaborateurs en mobilité (expatriés détachés localisés)
• Gestion des situations particulières (retours anticipés changements de statut fins de mission)

Pilotage et suivi des populations internationales

Vous assurez la fiabilité et la visibilité des mobilités :

• Suivi des populations en mobilité (expatriés VIE localisations)
• Production et fiabilisation des reportings (coûts volumétrie statuts)
• Contribution à lamélioration des outils de suivi (Excel SharePoint)
• Mise en œuvre du suivi budgétaire des mobilités

Conformité et gestion des risques

En lien avec les experts internes et prestataires vous sécurisez les mobilités :

• Application des règles en matière de droit du travail fiscalité et protection sociale internationale
• Coordination des prestataires (fiscalité immigration paie assurances)
• Identification des risques et alerte des parties prenantes
• Contribution à la mise en conformité des pratiques

Accompagnement des RH et des opérationnels

Vous agissez en véritable référent mobilité internationale :

• Conseil aux RRH et managers sur les choix de dispositifs (expatriation détachement localisation)
• Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur mobilité
• Interface avec les RH locaux équipes internationales et prestataires
• Contribution à la diffusion des bonnes pratiques

Déploiement de la politique mobilité internationale

Dans un contexte de structuration vous contribuez activement :

• Au déploiement de la nouvelle politique mobilité internationale Groupe
• À lharmonisation des pratiques (statuts packages processus)
• À la rédaction et mise à jour des documents de référence (guidelines procédures)
• À des projets transverses liés à la mobilité internationale

Amélioration continue des processus

Vous participez à la structuration de la fonction :

• Identification des axes damélioration des processus
• Contribution à la standardisation et à la documentation des pratiques
• Participation à des projets doptimisation (outils workflows digitalisation)

Dispositifs spécifiques (VIE notamment)

• Suivi et coordination des dispositifs VIE en lien avec Business France
• Veille à la conformité et au bon suivi administratif

PROFIL :

• Expérience de 5 ans minimum en RH généraliste ou mobilité internationale
• Expérience en environnement international appréciée
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (RRH managers filiales prestataires)

Compétences techniques

• Expertise RH généraliste avec une forte appétence pour linternational
• Bonne maîtrise des enjeux de mobilité internationale (statuts protection sociale fiscalité)
• Maîtrise des outils Excel et SharePoint
• Anglais professionnel indispensable espagnol apprécié

Compétences comportementales

• Rigueur et sens du détail
• Autonomie et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et communication interculturelle
• Sens du service et capacité à travailler en environnement complexe

Lieu & organisation

• Poste basé à GUYANCOURT ou à COURBEVOIE
• Télétravail selon politique interne
• CDI Statut Cadre

Pourquoi nous rejoindre

• Contribuer à la structuration dune fonction clé au niveau Groupe
• Intervenir sur des mobilités variées (expatriation détachement VIE localisation)
• Évoluer dans un environnement international dynamique et en transformation
• Rejoindre une équipe experte engagée et en fort développement

PACKAGE / AVANTAGES

• Plan Epargne Groupe
• Mutuelle / Prévoyance
• CSE
• Restaurant dEntreprise
• Intéressement/participation

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre

Venir chez nous cest intégrer un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr cest avoir la possibilité dêtre formé régulièrement comme lensemble de nos salariés.

Alors envie de faire partie de laventure Equans France

Equans France garantit légalité des chances pour tous et la diversité

Equans France promeut la diversité et sengage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

Linsertion la mixité le soutien et laccompagnement des jeunes des seniors des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans France:

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à laventure Equans France.

Répartis dans plus de 700 agences sur lensemble du territoire français et aussi à linternational lexigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission Au sein dEquans France nos équipes pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela nos équipes connectent protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires les villes les bâtiments les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique Génie climatique Réfrigération Sécurité Incendie IT & télécommunications Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique) la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima Ineo & Bouygues Energies & Services; Equans France atteint un chiffre daffaires de 68 Mds deuros.