Responsable juridique droit des sociétés HF CDI

Partenaire des directions opérationnelles et juridiques vous intervenez en qualité de conseil sur lensemble des problématiques liées au droit des sociétés et droit boursier. Vous veillez au respect des processus et des règles définis par le Groupe afin de garantir la sécurité juridique des opérations.

Praticien confirmé vous êtes sollicité sur les dossiers complexes en droit des sociétés et en fusions-acquisitions et accompagnez les différentes parties prenantes dans la sécurisation et la mise en œuvre de ces opérations stratégiques.

Rattaché(e) à la Directrice Juridique Corporate M&A et Conformité vous intervenez en tant que référent(e) sur les sujets relevant de votre périmètre. Vous assurez lencadrement et lanimation dune équipe composée dau moins 4 juristes et assistantes juridiques.

• Force de proposition et doté(e) dune approche pragmatique vous faites preuve dautonomie dans les domaines suivants :

  • Rédaction négociation et suivi des pactes dassociés et dactionnaires notamment dans le cadre de sociétés de co-promotion immobilière.
  • Pilotage des opérations de haut de bilan des restructurations et des opérations sur le capital.
  • Accompagnement des opérations de croissance externe dans le cadre des processus de cession et dacquisition (M&A).
  • Gestion des problématiques de droit boursier notamment relatives à lémission de valeurs mobilières donnant ou non accès au capital.
  • Supervision du secrétariat juridique des sociétés du Groupe : préparation et tenue des Conseils dadministration et Assemblées générales rédaction des procès-verbaux et suivi des formalités légales.
  • Rédaction négociation et suivi des conventions intra-groupe.

• Ce poste comporte une dimension managériale importante. À ce titre une forte autonomie dexcellentes capacités dorganisation et un sens développé des responsabilités sont indispensables.

Qualifications :

Diplôme : Master II Droit des affaires / Droit privé

Expérience : 10 ans en droit des sociétés droit boursier dans un groupe de sociétés et/ou en cabinet davocats avec une expérience en management. Idéalement avec une connaissance du secteur de limmobilier. 

Informations supplémentaires :

Notre processus de recrutement 

Pour vous offrir une expérience claire transparente et efficace votre candidature suivra le parcours suivant : 
Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement afin déchanger sur votre parcours vos motivations et les contours du poste. 
Un entretien avec le Manager recruteur pour approfondir votre rôle futur vos compétences et votre vision des missions. 
Un échange final avec la RRH afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions. (Holding : afin de débriefer de votre test de personnalité)

Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par lune de nos recruteuses et non par un algorithme. Nous prenons le temps dexaminer chaque parcours avec bienveillance et exigence pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.

Ce que Nexity vous offre
En rejoignant Nexity vous intégrez un Groupe solide engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.
13 % de part de marché sur la promotion résidentielle confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : Un taux de satisfaction client (CSAT) de 727 % reflet de lattention portée à la qualité de nos services et à laccompagnement de nos clients.
42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (377 %). Une culture managériale fondée sur la confiance lautonomie et la progression soutenue par des engagements concrets en faveur de légalité professionnelle.
De réelles perspectives dévolution rendues possibles par notre organisme de formation interne les mobilités internes notre programme de haut potentiel
Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusquà 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI RTT (12 jours/an) intéressement carte ticket restaurant téléconsultation médicale gratuite accompagnement psychologique anonyme et gratuit

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time