Responsable Intégration SI Finance Sage X3

Rattaché(e) au responsable du SI Finance vous serez responsable du pilotage et du déploiement des outils du Système dInformation (SI) au sein des filiales nouvellement acquises du Groupe dans un contexte international.

Ce rôle hybride combine le management dune équipe dédiée avec la prise en charge opérationnelle de projets dintégration sur lERP Sage X3 et son module Finance. En tant que Lead PMI Finance IS vous êtes à la fois le moteur méthodologique de votre équipe et le/la garant(e) du Core Model Sage X3 Finance.

Vos Missions

1. Management déquipe & Pilotage des ressources

• Coordonner au quotidien les activités de léquipe (experts fonctionnels) et veiller à la bonne répartition des charges de travail.
• Définir les objectifs collectifs et individuels des membres de léquipe et assurer un suivi régulier de leur réalisation.
• Assurer une démarche d'amélioration continue des processus et des méthodes de travail au sein de léquipe.

2. Gestion de Projet & Méthodologie

• Déployer une méthodologie de projet rigoureuse unifiée et cohérente avec les process portés par le SI Finance.
• Contribuer à la définition de la roadmap dintégration et en assurer le pilotage opérationnel en veillant à la bonne estimation des charges et au suivi des jalons pour livrer les projets dans les délais impartis.
• Veiller à la qualité globale des livrables sur lensemble des projets où léquipe intervient.
• Garantir le respect du Core Model Groupe lors des déploiements Sage X3.

3. Missions Opérationnelles

• Piloter simultanément plusieurs projets dintégration identifier les dépendances et points de blocage et proposer les arbitrages de capacité et de priorité nécessaires.
• Analyse décarts & Challenge métiers : Réaliser lanalyse des écarts entre le Core Model Sage X3 Finance et les besoins locaux des entités intégrées
• Être garant de lapproche Standard First et limiter les développements spécifiques aux besoins présentant une justification métier réglementaire ou technique avérée.
• Challenger les besoins métiers liés aux particularités locales proposer les arbitrages nécessaires et les instruire avec les parties prenantes concernées dans le respect du Core Model.
• Paramétrage & Migration de données : Assurer le paramétrage fonctionnel et superviser la migration des données de bout en bout (Master Data et données transactionnelles) via Excel Google Sheets ou des outils ETL comme N8N.
• Spécifications & Développements : Rédiger les spécifications fonctionnelles (adaptations légales interfaces API) et piloter les développements spécifiques (L4G) réalisés avec le développeur dintégration.
• Tests Formation & Transition : Conduire les phases de recettes (UAT) animer les formations utilisateurs assurer le support post-démarrage (Hypercare)
• Préparer et sécuriser le passage en Run : documentation transfert de connaissances validation des procédures de support et de monitoring suivi des incidents pendant lHypercare et critères de sortie de projet.

4 Communication Transversale & Reporting

• Reporting hiérarchique : Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets et les activités de l équipe.
• Alignement parties prenantes : Assurer une communication claire auprès des différents services partenaires (M&R SI Finance Comptabilité internationale) et des directions locales.

Qualifications :

Formation : Diplôme (Bac5) en informatique et/ou en Finance / Comptabilité.

Expérience : Plus de 6 ans dexpérience en gestion de projet ERP Sage X3 (moduleFinance). Une expérience de projets en contexte international et une première expérience réussie en leadership ou management déquipe projet seraient appréciées.

Compétences techniques & fonctionnelles :

• Maîtrise des modules Finance de Sage X3
• Connaissance des architectures d'intégration et des outils associés : SQL API SFTP/FTP n8n ou solutions similaires.
• Connaissance de Power BI Crystal Reports.

 Soft Skills : Leadership rigueur méthodologique esprit danalyse et de synthèse. Capacités découte de communication et aisance dans la conduite du changement.

Langues : Maîtrise de langlais à lécrit comme à loral indispensable (contexte international).

Additional Information :

SET THE TONE

Chez Believe nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs qui sépanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est doffrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour quils puissent sépanouir.

ROCK THE JOB 

• Programme de formation et de coaching sur-mesure

• Une politique de télétravail

• Un programme de bien-être Pauses avec de nombreuses activités et animations

• Accès à Eutelmed la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté

• Un restaurant dentreprise sain et éco-responsable

• Une assurance santé individuelle ou familiale

• Avantages CE

• Un rooftop

• Programme de cooptation

• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin davoir un impact positif sur la diversité léquité et linclusion (DEI) le bien-être et la planète.

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusquà 600 des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé dadoption)

Believe sengage à garantir légalité des chances en matière demploi sans tenir compte de lorigine du genre de lâge de lorientation sexuelle de la religion ou de létat de santé.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time