Responsable FP&A (HF)

Rattaché(e) directement à la Directrice Administrative et Financière vous travaillerez en forte autonomie et serez le partenaire financier de référence pour lensemble des équipes opérationnelles (Marketing Opérations Data). Vous aurez pour mission déclairer les décisions stratégiques de piloter la performance financière et daccompagner la croissance de lentreprise.

Vos missions principales

1. Pilotage de la performance et reporting

• Produire les reportings financiers mensuels / annuels à destination des opérationnels et des investisseurs financiers

• Accompagner le Codir dans la préparation des boards

• Garantir la cohérence la fiabilité et la qualité des données financières et de gestion

• Suivre les KPIs clés (CA marge par produit coûts & ROI marketing)

• Analyser les écarts vs budget / forecast et identifier les drivers de performance

• Aider les équipes business à analyser leur activité et à piloter leurs plans daction

• Suivre la performance cash (cash burn cash conversion BFR)

2. Prévisions financières

• Coordonner lélaboration et lanimation des budgets annuels et des reforecasts trimestriels.

• Challenger les hypothèses opérationnelles

• Construire des business cases robustes et formuler des recommandations claires pour soutenir les initiatives de croissance.

3. Outils data et structuration

• Fiabiliser la donnée métier et la donnée issue de lERP (Odoo) et automatiser les reportings en lien avec la comptabilité et léquipe Data

• Structurer les process FP&A dans un environnement en forte croissance

• Mettre en place une approche data-driven du pilotage de la performance

• Utiliser des outils data / IA pour améliorer la productivité des analyses et du reporting

• 58 ans dexpérience en FP&A et/ou Transaction Services

• Solide maîtrise de la modélisation financière

• Expérience dans un environnement exigeant / en forte croissance

• Expérience Consumer (Ecommerce idéalement ou Retail) serait un vrai plus ou du moins un solide sens du commerce

• À laise avec la production de reporting régulier et structuré

• Capacité à interagir avec des équipes opérationnelles

• Capacité à aller en profondeur à décortiquer comprendre avec des analyses poussées et à se positionner comme un vrai business partner de toutes les équipes.

Ce que Tediber peut tapporter :

• Un environnement exigeant mais sain dans une équipe à taille humaine

• De super locaux en plein cœur du Marais

• Des événements dentreprise

• Des corbeilles de fruits

• Un lit Tediber offert parce que nos équipes ont droit au meilleur du confort

• Un abonnement Wellpass partiellement pris en charge

1. Premier échange en visio avec notre Responsable RH (30 min)

2. Entretien physique avec la DAF (1h)

3. Dernier entretien avec deux autres collaborateurs de léquipe