Responsable Expertise Méthode AURA (FMX) Lyon (69)

Pure Player de leau et des services essentiels le Groupe Saur œuvre pour la protection de lenvironnement au cœur des territoires quil dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes aux grandes métropoles et aux industriels guidé par sa raison dêtre : redonner à leau la valeur quelle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite Chypre Espagne Etats-Unis Finlande France Italie Pays-Bas Pologne Portugal Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 19 milliard deuros de chiffre daffaires net 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Le Responsable Performances Opérationnelles DEX AURA veille à renforcer les méthodes et à garantir le respect des processus dexploitation.

Pilotage et Suivi des Performances dExploitation

Le pilotage de la performance seffectue en lien avec les Responsables Territoriaux (RT) et les Chefs de Secteur (CS) en suivant lavancement et les performances des plans dexploitation. Ce suivi porte notamment sur le contrôle de lavancement des activités dexploitation telles que le renouvellement des compteurs la relève les lavages les interventions hydrauliques la gestion des urgences et des opérations programmées. Ces éléments constituent le socle exploitation pour orienter les actions et atteindre les objectifs budgétaires.

Le Responsable met en œuvre des leviers de performance DEX priorisés et assure le suivi des gains opérationnels tels que lapplication de temps standards. Un soutien est apporté pour prioriser les agents affichant des performances en retrait que ce soit dans lexécution des plannings la rigueur de traçabilité ou le respect des temps standards afin de cibler efficacement les actions des RT et CS.

Le suivi porte également sur les actions visant à réduire lEVP (heures supplémentaires et prises RCR) intégrant des plans daction et des débriefs dastreintes afin de respecter les objectifs budgétaires. Le Responsable est chargé de produire des rapports et de formaliser le suivi des plans daction dans le cadre des rituels DEX (tels que CODEX et réunions de performance) et de participer activement aux rituels des managers agents et RgPE/CS pour améliorer la qualité et les performances de réalisation.

Il veille à la mise en œuvre du plan daction visant à réduire les alarmes incluant loptimisation du mode intempérie la réduction des alarmes actives la classification des cinq alarmes récurrentes par CS et le suivi des alarmes inhibées.

Pilotage des Consommables et Plans de Gains

Le contrôle renforcé du processus mensuel de relève des produits de traitement est assuré à 100 %. Le Responsable pilote également le plan de gains GEC et la réalisation des objectifs budgétaires tout en appliquant les plans de gains nationaux (Purecontrol effacement etc.). La priorisation et le ciblage des sites présentant des dérives en matière dénergie (NRJ) et de produits de traitement (PDT) sont réalisés chaque mois avec un suivi du TOP 10 des sites concernés.

Le pilotage renforcé des TTE permet de suivre et de contrôler les dérives notamment par une utilisation accrue dOptim par les TTE et agents. Lobjectif est didentifier mensuellement les cinq principaux cas de dérives par TTE.

Support Méthodes Outils et Relations Institutionnelles

Un soutien est apporté aux managers en matière de méthodes et doutils notamment pour laccompagnement au changement (formations sur les outils support à la mobilité et aux applications). Le Responsable assure également une interface avec les administrations et institutions telles que lARS et la DDTM.

Il propose de nouveaux axes de développement pour améliorer la performance de lorganisation DEX/DR.

Pilotage et Support Astreinte : Continuité de Service et Gestion de Crise

Le Responsable coordonne la gestion des crises régionales en support du DEX et du DOP et assure la traçabilité des évènements à travers les procédures la main courante le reporting IS 122 17 en fin de crise et le retour dexpérience post-crise ainsi que le suivi des plans daction.

Il participe à lamélioration continue des mallettes et de lorganisation dastreinte aux débriefs dastreinte et veille au maintien de la capacité opérationnelle et organisationnelle des laboratoires.

VOTRE PROFIL:

Le candidat idéal possède une formation Bac5 en ingénierie des métiers de leau avec une expérience significative dans un poste similaire.

Il dispose dexcellentes compétences en analyse en gestion de données et en pilotage opérationnel. Doté dun esprit de synthèse il fait preuve de leadership de rigueur et dune grande capacité à travailler en équipe.

Une bonne communication ainsi quune aptitude à gérer les priorités dans un environnement exigeant sont indispensables.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période dessai.

Votre rémunération fixe se composera :

- dun salaire de base compris entre 60k et 75k euros selon votre profil versé sur 133 mois ( annuel brut )

- dune prime fixe de 400 * (brut) par an appelée prime des métiers de leau

Pourra sy ajouter une rémunération variable :

- des primes de participation et dintéressement variables selon les résultats de lentreprise

Vous bénéficierez dune couverture sociale financée à plus de 50% par lentreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraite COllectif(PERECO) et bénéficier de labondement de 960 (brut) par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur cest intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dévolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à léthique en plaçant lintégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.