Responsable ERP & Applications Métiers (HFX) Industrie 6070K

Nous recrutons pour un groupe industriel français de la grande consommation qui conçoit fabrique et conditionne pour ses propres marques et pour le compte de grands donneurs dordre.

Le groupe sest construit par acquisitions successives et poursuit une trajectoire de croissance forte adossé à un actionnaire financier. Il exploite six sites de production en France et à létranger et investit lourdement dans la modernisation de son outil industriel.

Conséquence directe de cette croissance : six usines six environnements ERP différents et un patrimoine applicatif hétérogène à remettre en ordre. Cest lobjet de ce poste.

Le rattachement : vous rejoignez le DSI du groupe et prenez la responsabilité du pôle Applications métiers. Vous encadrez 4 personnes minimum à terme : deux chefs de projet un développeur un profil complémentaire ainsi que les prestataires et lintégrateur. Linfrastructure et la data restent pilotées par le DSI : votre terrain cest lapplicatif.

Lobjectif : faire converger six environnements ERP vers un core model Sage X3 unique à lhorizon 2028 tout en portant la transformation Industrie 4.0 des sites de production.

Les enjeux :

• Porter la transformation Industrie 4.0 du groupe.
  Plusieurs usines fonctionnent encore largement au papier : dossiers de production et dossiers de lot à dématérialiser informatisation des lignes à construire données de production à remonter. La cible est claire : plus une feuille de papier sur ligne. Cest un programme de fond à relancer et à mener jusquau bout sur des sites où limpact se mesure directement dans latelier.
  

• Piloter la convergence ERP.
  Vous déroulez le core model Sage X3 usine par usine sur un rétroplanning denviron 9 mois par site : cadrage reprise de données tests bascule hypercare. Le site étranger suit lannée prochaine puis lERP historique sous AS/400 est démantelé par lots. Ce core model a vocation à être répliqué sur les futures acquisitions du groupe.
  

• Structurer une équipe jeune et talentueuse.
  Vous installez les rituels le backlog priorisé et un rythme de livraison qui apporte de la valeur aux métiers toutes les deux semaines. Léquipe est compétente et attend ce cadre : cest vous qui lapportez.
  

• Reprendre en main un patrimoine applicatif.
  Vous absorbez la facturation électronique lEDI avec les grandes centrales dachat le déploiement dun nouveau CRM puis le WMS et le S&OP. Le poste est aujourdhui vacant : vous reconstruisez la cartographie des flux avec lappui du DSI et des prestataires. Cest un vrai chantier et une vraie liberté.
  

• Aller sur le terrain.
  Vous vous déplacez sur les sites du groupe au rythme des phases de déploiement : jusquà deux jours par semaine pendant un cadrage ou une bascule beaucoup moins en dehors. Parce quune application ne vaut que par son adoption sur ligne de production.

Les incontournables :

• Management : 3 ans minimum dencadrement hiérarchique direct avec une expérience de structuration déquipe et de montée en compétence de profils juniors.

• Transformation ERP : au moins une migration menée de bout en bout du cadrage à la mise en production avec un rétroplanning que vous avez construit et tenu.

• Environnement industriel multi-sites : expérience en production qualité ou supply chain avec la pression opérationnelle qui laccompagne.

• Socle technique : lecture et compréhension du SQL maîtrise des logiques de flux et dinterfaces applicatives.

Les plus appréciés sans être obligatoires :

• Une expérience sur Sage X3 en particulier en déploiement multi-sites.

• Une exposition à des projets dIndustrie 4.0 de MES ou de dématérialisation en atelier.

• Une connaissance de lAS/400 de lEDI avec la grande distribution du WMS ou du S&OP.

• Un anglais écrit opérationnel : les échanges avec le site étranger se font pour lessentiel à lécrit.

Le diplôme nest pas un critère. Ce qui compte cest votre capacité à orchestrer à embarquer une équipe et votre curiosité.

• Vous attendez un cadre déjà en place.
  Si vous avez besoin de procédures documentées pour être efficace ce poste vous mettra en difficulté.

• Le management nest pour vous quune couche au-dessus de la technique.
  Un excellent expert applicatif qui na pas envie de passer ses journées à embarquer des équipes ne sera pas retenu.

• Vous voulez construire un SI de zéro.
  Ici il faut dabord démonter proprement lexistant avant de déployer.

• Rémunération : entre 60 K et 70 K brut annuel selon expérience et niveau de séniorité démontré.

• Localisation : métropole lilloise.

• Télétravail : 1 jour par mois hors périodes de forte activité.

• Déplacements : liées aux phases de déploiement jusquà deux jours par semaine pendant les périodes les plus denses.

• Moyens : véhicule de service et frais de déplacement pris en charge sur note de frais.

• Processus : 4 étapes sans test technique dont une rencontre avec la direction générale du groupe.

Vous voulez transformer le système dinformation dun groupe industriel et faire entrer ses usines dans lIndustrie 4.0

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