Responsable Equipe Mécatronique Bogie (FH)

Req ID:528337

Chez Alstom nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse métros monorails et tramways aux systèmes intégrés services infrastructures et solutions de signalisation et de mobilité numérique nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes réduire lempreinte carbone et remplacer la voiture.

Mission

Au sein de lIngénierie Bogie vous êtes responsable de lactivité Bogie Mechatronic Engineering (BME) et managez une Engineering Design Unit (EDU) en charge de lensemble des développements liés aux fonctions de monitoring et système actifs bogies depuis la définition des besoins jusquà la validation et la mise en service.

Basé(e) sur le site du Creusot vous assurez le management hiérarchique de léquipe répartie entre Le Creusot et Crespin et structurez la croissance du Métier en lien avec vos experts.

Votre périmètre couvre notamment les systèmes de monitoring bogie les systèmes actifs embarqués les architectures électroniques et logicielles associées ainsi que leurs interfaces avec les systèmes train en particulier le Train Control and Monitoring System (TCMS).

Principales responsabilités

Management de léquipe

• Animer et gérer au quotidien les ingénieurs mécatroniques bogie basés au Creusot et à Crespin
• Assurer la priorisation des activités à court terme pour répondre aux besoins des clients internes et externes
• Assurer ladéquation charge/capacité de léquipe à moyen et long terme
• Accompagner le développement des collaborateurs et renforcer lexpertise mécatronique au sein de lorganisation
• Définir les besoins en compétences de lactivité et garantir le bon niveau dexpertise et de polyvalence au travers de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
• Assurer le déploiement et le respect du référentiel APSYS (Alstom Performance SYStem) au sein de lEDU

Développement du Métiers

• Définir la feuille de route technique et les actions prioritaires à mener sur une planification à 3 ans en co-construction avec les Ingénieurs et Experts de léquipe
• Participer à la définition des futures plateformes mécatroniques (monitoring et systèmes actifs) du groupe en lien avec le responsable produit
• Veiller au respect des exigences normatives et fonctionnelles de cybersécurité de sûreté de fonctionnement et de performance

Management de lactivité

• Être force de proposition et conduire létude des sujets de R&D permettant la mise sur le marché de solutions innovantes
• Répondre aux appels doffre à travers une offre technique claire et compétitive
• Être garant de la réussite des projets en sécurisant le respect des engagements QCD actés au lancement daffaire
• Accompagner la mise en service et le suivi de fiabilité au lancement des systèmes en exploitation jusquà latteinte des objectifs

Profil recherché

• Diplôme dingénieur ou équivalent en mécatronique électronique embarquée systèmes temps réel ou domaine connexe
• Expérience significative dans le développement de systèmes mécatroniques
• Expérience réussie en management déquipe technique
• Connaissance du domaine ferroviaire des bogies ou des systèmes roulants
• Anglais courant

Compétences clés

• Leadership et management déquipes multi-sites
  Poste basé au Creusot des déplacements réguliers - minimum 2 fois par mois - sont à prévoir sur Crespin

• Architecture système et ingénierie des systèmes complexes
• Développement logiciel embarqué
• Électronique capteurs et acquisition de données
• Mécatronique embarquée temps réel

Il ny a pas que les passionnés de trains qui sépanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans lun de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge nous serions ravis déchanger avec vous!

Remarque importante

En tant quemployeur présent dans plus de 63pays nous souscrivons au principe dégalité daccès à lemploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.