RESPONSABLE DU CONTROLE DE GESTION HF CDI SMABTP PARIS

Contexte du poste :

Remplacement de lactuel Responsable du Contrôle de gestion.

Équipe très technique composée de 4 personnes :

• Le responsable actuel (Classe 7)
• Une personne en charge de lanalyse et du pilotage des frais généraux
• Une personne en charge de la comptabilité et des clôtures analytiques
• Une personne en charge des outils budgets et tableaux de bord

Prise de poste espérée : novembre.

Attentes et enjeux du poste :

• Le Contrôle de gestion :
  • Garantit lutilisation des dépenses de lentreprise en veillant au respect des budgets alloués
  • Accompagne les directions dans lanticipation des évènements à venir
  • Aide la Direction Générale à la prise de décision et au pilotage en réalisant la consolidation des frais généraux et leurs prévisions datterrissage annuelle
  • Analyse les frais généraux trimestriellement et lors de larrêté des comptes annuels auquel il participe sur son périmètre
• Le poste dispose dune exposition importante :
  • Présentation de lanalyse des frais généraux annuels au Directeur Général
  • Prévision datterrissage des frais généraux annuels à la fin de chaque trimestre nécessaire au pilotage du Groupe
  • Pilotage du processus budgétaire : préparation des budgets avec les différents directeurs (régionaux et siège) avant présentation au Directeur Général : nécessité dune bonne connaissance et dun recul sur divers sujets et contextes
• Relation avec la comptabilité : connaissances en comptabilité générale. Des connaissances en comptabilité assurance sont un atout pour le poste
• Supervision de toute la comptabilité analytique : allocation des coûts et répartition entre tous les centres de responsabilité
• Fourniture de lallocation annuelle des coûts par unité opérationnelle à léquipe en charge des statistiques pour la réalisation dun compte de résultat individuel
• Pilotage des frais généraux des entités : interlocution auprès des filiales françaises et internationales pour mettre en place un suivi consolidé des frais généraux du Groupe

Management de léquipe : se positionner en tant que garant et fédérateur de léquipe

Qualifications :

Profil recherché :

• Expertise et compétences techniques solides en contrôle de gestion
• Rôle de conseil auprès des différentes directions
• Esprit conceptuel et organisé capable de proposer des solutions et de nouveaux outils force de proposition et gestion complète des projets de A à Z
• Capacité dadaptation aux différents interlocuteurs (direction générale directions entités/filiales) pour comprendre les intérêts de chacun et avoir une vue densemble sur lactivité
• Bon niveau danglais exigé

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time