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Responsable du centre technique départemental (HF)
Job Location:
Monthly Salary:
Posted:
24 May 2026 (30+ days ago)
Posted:
Application Deadline:
21 August 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Missions du service positionnement de lagent :
Vous pouvez demander la fiche de poste complète.
Lagent recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne est affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de politiques décidées par lassemblée départementale.
Lorganisation territoriale du conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont Joinville Montigny le Roi et Langres) et le centre technique départemental. Le centre technique départemental (CTD) composé denviron 35 agents est lui-même organisé en quatre sections : atelier magasin exploitation et administration.
Sous lautorité hiérarchique du Directeur des Infrastructures du Territoire le responsable du centre technique départemental exerce ses activités dans le cadre de lorganisation mise en place pour la direction.
Tâches confiées :
MISSIONS PRINCIPALES :
- Management général des équipes du centre technique départemental : encadrement évaluation recrutement et accompagnement des évolutions du centre en matière dactivités dinfrastructures et de personnels.
- Organisation et pilotage des activités des sections du centre technique départemental.
- Garantir la production du centre technique dans le respect des politiques arrêtées par le conseil départemental et des objectifs fixés par la direction.
- Section Exploitation : organiser et piloter les différentes activités de cette section selon les besoins de la collectivité.
- Section Atelier : programmer le renouvellement des matériels gérer et entretenir la flotte de véhicules de lensemble du conseil départemental.
- Section Magasin : achat des fournitures pour les activités diverses gestion des EPI des combustibles et carburants.
- Section Administration-comptabilité : assurer la gestion du personnel établir et gérer les marchés régler les factures des fournisseurs assurer le suivi du budget organiser et piloter la comptabilité analytique.
- Suivre sur les plans administratif technique et comptable toutes les sections du centre technique.
- Rendre compte à la direction de lactivité du centre technique.
MISSIONS TRANSVERSALES :
- Participer activement à la modernisation des services.
- Assurer une astreinte opérationnelle de cadre portant sur le territoire de lensemble du département.
- En période hivernale le cadre dastreinte assure la supervision générale des activités de viabilisation des routes durant les nuits les week-ends et les jours fériés.
- Piloter la mutualisation avec le SDIS.
Profil
Profil recherché :
- Aptitudes managériales organisationnelles et relationnelles.
- Capacité danalyse et de synthèse.
- Expérience de conduite de projet.
- Maîtrise de la technique routière.
- Maîtrise de la comptabilité publique et des marchés publics.
- Disponibilité discrétion et réserve.
Informations contractuelles
Pourquoi nous rejoindre
- 25 jours de congés 22 RTT.
- 40 jours de télétravail par an selon nécessités de service.
- Formation initiale et continue en interne Perspectives de mobilité et évolution de carrière.
- Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail.
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé.
- Cartes restaurants (28 de contribution agent pour 70 ) CNAS.
Required Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
