Responsable d'exploitation Caténaire (HF)

Req ID:521067

À la tête des entreprises qui sengagent vers un avenir plus vert Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour lavenir des transports. Notre portefeuille de produits sétend des trains à grande vitesse métros monorails et tramways jusquaux systèmes intégrés services sur mesure infrastructures signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre cest rejoindre une entreprise bienveillante responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier.

Au sein de la région France Belgique Luxembourg lorganisation Infrastructure ferroviaire est responsable des offres et des projets de Voie Ferrée de Caténaire dEnergie Electrique dAlimentation Par le Sol (APS/SRS) et de lensemble des installations de Signalisation.

Le/la Responsable dExploitation Caténaire en tant que membre clef du comité de pilotage qui accompagne le directeur dactivité aura pour principales missions :

1. Gestion prévisionnelle des ressources:
   • Anticiper les évolutions de lActivité et des différentes opérations
   • Définition des besoins prévisionnel en ressources sur les 3 prochaines années
   • Planification de ladéquation ressources / besoins (salariés intérimaires sous-traitants)
   • Trouver des ressourcespour répondre aux besoins (intérim CDI sous-traitant)
   • Participer activement aux divers recrutements sur le périmètre de lActivité.

1. Gestion prévisionnelle des compétences:
   • Définir les compétences clés par poste sur le périmètre de la Caténaire (Installation Caténaire Parc et Préparation Protection Electrique )
   • Assurerlévaluation et la montée en compétencesdu personnel productif de lActivité Caténaire
   • Gérer lecycle dévaluation de la performance en particulier faire les entretiens individuels chaque année les revues de carrière et la revue salariale en interface avec les Ressources Humaines
   • Anticiper les besoins et sassurer que le personnel possèdeles habilitations nécessairesen lien avec le service EHS
   • Définir et mettre à disposition les moyens nécessaires pour assurer cette montée en compétences (formations voie école tests et induction des intérimaires )

1. Animation des ressources de production :
   • A minima: Aide-Monteur Monteur Chef dEquipe Chef de Chantier Conducteur dEngins
   • Tenir et suivre leplan de chargede lActivité à court-terme (3 semaines) en adéquation avec les besoins des offres / projets et le capacitaire de production. Anticiper et mener lesactions de sécurisation du capacitaire(recrutement intérim formation mobilités sous-traitant )
   • Animer lesréunions dexploitationen lien étroit avec les offres et les projets et arbitrer les affectations en fonction de la difficulté criticité et enjeux opérationnels des chantiers leur situation géographique les compétences des équipes
   • Suivre lepersonnel intérimaireen matière de connaissance technique et dadaptation aux tâches. Participer à leur sélection et leur induction. Identifier le personnel intérimaire pouvant intégrer un parcours dembauche et définir des plans dinternalisation suivant les besoins
   • Sassurer de la bonne redescente des communications auprès de lensemble des équipes et chantiers
   • Sassurer de la bonne application du cadre légal et des différents accords applicables
   • Gestion courante du personnel de production (suivi des pointages politique de déplacement éléments variables de paie )
   • Accompagner la transformation digitale selon les orientations du Groupe notamment afin de connecter les non-connectés.

1. Missions sur la sécurité au travail (EHS):
   • Sassurer pour le compte du Directeur dActivité Caténaire avec le support de organisation EHS dela mise en place dun environnement sécuritaire pour toutes les ressources intervenantes(internes externes sous-traitants ) sur les activités dinstallation Caténaire notamment sassurer de la bonne application du plan de management EHS et du bon respect des règles AZDP
   • Déployer au sein de ses équipes productives les plans dactions EHS pour promouvoir une culture EHS répondant aux attentes du Groupe
   • Participer activement à lanimation EHS en étroite collaboration avec lorganisation EHS en montrant lexemple par une attitude exemplaire et irréprochable

1. Missions sur les projets & méthodes:
   • Apporter unecontribution efficace auprès des projets en lien étroit avec le référent technique pour le bon et juste staffing des projets ainsi que sur lévaluation des risques inhérents aux travaux (EHS technique qualité performance)
   • Faire régulièrement des visites de chantiers pour sassurer du respect des standards méthodes et processus métiers
   • Apporter son support aux projetsen cas de besoin (réunions clients majeures mises en service clefs)
   • Centraliser lesuivi des enginsvéhiculesetoutillagesen interface avec les projets et les services concernés (Logistique et Outillages Parc & préparation et Support Field Operation)
   • Tenir un rôle danimation du métier dinstallation Caténairepar le partage des standards et bonnes pratiques le retour dexpérience et lamélioration continue. Mettre en valeur ses équipes à travers les initiatives Groupe comme le WCM
   • Participer activement aux réunions duSERCECommission Caténaire (FNTP) notamment pour les REX et processus damélioration de la profession.

1. Missions sur les appels doffres :
   • Reporter au Responsable dActivité CAT létat de la charge et des compétences en vue des réunions Go/NoGo des opportunités commerciales
   • Contribuer aux offres de lActivité Caténaire par le dimensionnement du plan de charge et planning des travaux la définition des méthodologies travaux la participation à la rédaction des mémoires techniques en interface avec les équipes offres.

1. Missions en support de lActivité Caténaire:
   • Participer et contribuer activement au Comité de Pilotage de lActivité Caténaire
   • Accompagner le Directeur dActivité caténaire dans la définition et le déploiement de sa stratégie
   • Pour le compte du Directeur dActivité mettre en œuvre et procéder au suivi de lensemble des dispositions légales et réglementaires prévues par le Code du travail ainsi que des exigences client des dispositions conventionnelles et des procédures internes applicables à la Société en matière dhygiène de santé et de sécurité au travail pour les projets et lensemble des opérations
   • Etre un leader responsable au sein de léquipe Caténaire sassurant de la bonne transmission et respect des valeurs AIR du groupe (Agilité Inclusion et Responsabilité): ainsi il contribuera positivement à un traitement équitable des ressources de la bonne transmission des informations et des communications à la création dun environnement de travail juste et apaisé dans le respect de la vie privée
   • Participer à la gestion quotidienne du site de Chilly-Mazarin
   • Être linterface privilégiée concernant les Parcs & la Préparation.

Profil recherché:

• Votre leadership vos qualités managériales vous permettent dêtre reconnu par vos pairs équipes de production et équipes projets
• Votre assise technique et expérience en Travaux Caténaire vous permet davoir un regard critique et dexercer une autorité technique dans ces domaines
• Vous avez des compétences terrain et opérationnelles mais également des compétences de gestion coordination et reporting auprès de multiples interfaces
• Dynamique autonome et proactif vous êtes un bon communicant et êtes orienté résultat
• Vous faites preuve dun véritable esprit déquipe vous êtes fiable et engagé
• Des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir dans le cadre de ce poste.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité qui résout les grands défis de la mobilité de demain. Cest pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par lidée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour nous construisons une culture agile inclusive et responsable. Nos équipes venant dhorizons différents se voient offrir des opportunités dapprendre de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante

Il nest pas nécessaire dêtre un passionné de trains pour sépanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans lun de nos trains avec vos amis ou votre famille vous en serez fier.

De plus face aux enjeux environnementaux de nombreux salariés privilégient le vélo pour leurs trajets domicile-travail. Pour soutenir cette démarche le site de Saint-Ouen dispose dinfrastructures adaptées (stationnements sécurisés borne de maintenance et de gonflage casiers).

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit légalité des chances et sengage en tant quemployeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de lorigine de la couleur de peau de la religion du sexe de lorientation sexuelle de lidentité de genre de lâge de la nationalité de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.