Responsable des ressources humaines (HF)

Le Groupe HECQUET acteur reconnu de la distribution automobile regroupe environ 260 collaborateurs répartis sur une vingtaine de sites.

Dans le cadre dun remplacement nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines H/F en CDI.

Rattaché(e) à la Direction Générale vous pilotez lensemble de la fonction RH du Groupe et accompagnez la Direction et les managers dans la gestion et le développement des Ressources Humaines.

• Définir proposer et mettre en œuvre la politique RH du Groupe en lien avec la Direction Générale

• Conseiller la Direction et les managers sur lensemble des problématiques RH

• Piloter les projets RH et accompagner les évolutions organisationnelles

• Participer aux audits opérationnels selon les besoins.

• Manager et accompagner la Responsable Paie et Administration du Personnel

• Organiser et coordonner les activités du service RH

• Assurer la montée en compétences et laccompagnement de la collaboratrice

• Garantir la qualité la fiabilité et la conformité des processus RH

• Assurer la coordination et le suivi des différents sujets RH.

• Superviser le processus de paie et garantir sa fiabilité

• Veiller à la conformité des contrats de travail avenants et dossiers du personnel

• Superviser la gestion des absences arrêts de travail prévoyance et mutuelle

• Superviser le suivi des déclarations et obligations sociales

• Contrôler les processus et identifier les éventuels dysfonctionnements

• Être linterlocuteur de la Direction sur les sujets paie et ADP.

• Assurer une veille juridique en droit social

• Sécuriser les pratiques et procédures RH

• Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles

• Piloter les procédures disciplinaires

• Piloter et assurer la gestion complète des dossiers dinaptitude de maladie professionnelle de reclassement et de rupture du contrat de travail

• Assurer la présidence et participer aux réunions du CSE

• Piloter et assurer la gestion complète des accords collectifs dispositifs collectifs et plans daction RH de leur élaboration et négociation à leur mise en œuvre et leur suivi

• Assurer les relations avec les conseils et partenaires externes.

• Piloter la politique de recrutement en lien avec les managers

• Superviser lintégration des nouveaux collaborateurs

• Piloter le suivi des périodes dessai accompagner les managers dans leur évaluation et sécuriser les décisions relatives à leur renouvellement ou à leur rupture

• Piloter les campagnes dentretiens annuels et entretiens professionnels

• Élaborer piloter et assurer le déploiement du plan de développement des compétences (formation constructeurs et réglementaires notamment)

• Piloter la gestion des carrières identifier les besoins en compétences et mettre en œuvre les actions nécessaires au développement des collaborateurs.

De formation supérieure en Ressources Humaines vous disposez dune expérience significative de 7 à 10 ans sur un poste de Responsable des Ressources Humaines idéalement acquise dans un environnement multi-sites.

Vous maîtrisez le droit du travail les relations sociales et les principaux enjeux liés à la paie et à ladministration du personnel.

Une expérience en paie serait un vrai plus.

Autonome rigoureux(se) et pragmatique vous disposez dune réelle capacité danalyse et de décision.

Doté(e) dun excellent relationnel et de solides qualités de communication vous savez adapter votre discours à vos différents interlocuteurs et faire preuve découte de pédagogie et de diplomatie.

Vous êtes à laise dans un environnement opérationnel et savez accompagner les managers tout en sécurisant les décisions et pratiques de lentreprise.

Déplacements réguliers à prévoir sur les différents sites du Groupe (Rouen Dieppe et Le Havre).

Rémunération de base fixe et rémunération variable selon profil Mutuelle Plateforme davantages dédiée aux œuvres sociales et Dispositif de participation.