Responsable des Achats CAPEX FH CDI

Au sein de la Direction Finance et Informatique notamment du service des Achats Internes vous pilotez un portefeuille de plus de 50 M dachats principalement dédié aux investissements CAPEX de lentreprise.

À la tête dune équipe de 2 vous accompagnez les directions métiers dans leurs projets dinvestissement notamment pour les Halles.

Vous évoluez dans un environnement complexe et matriciel au croisement des enjeux opérationnels financiers contractuels et de transformation de lentreprise.

Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir (1 à 3 fois par an).

Votre MISSION

Business Partner & Pilotage des Achats CAPEX

• Accompagner les directions métiers dans la définition le cadrage et la réalisation de leurs projets dinvestissement.
• Piloter les achats CAPEX liés aux Halles et aux infrastructures de lentreprise (aménagements équipements techniques dispositifs de sécurité travaux etc.).
• Construire et déployer les stratégies achats adaptées aux enjeux économiques opérationnels et techniques des projets.
• Piloter les appels doffres de bout en bout : sourcing consultation analyse des offres négociation contractualisation et suivi de mise en œuvre.
• Coordonner les différentes parties prenantes et garantir la bonne intégration des dimensions achats métier financière et juridique dans les projets.
• Identifier des leviers de création de valeur doptimisation des coûts et de maîtrise des investissements.

Management & Animation déquipe

• Encadrer développer et accompagner une équipe de 2 .
• Animer lactivité et favoriser le partage des bonnes pratiques au sein de léquipe.

Performance & Gestion des Risques

• Piloter un portefeuille de fournisseurs stratégiques et assurer la performance des contrats.
• Sécuriser les engagements contractuels en collaboration avec les équipes juridiques.
• Évaluer et maîtriser les risques fournisseurs et projets afin de garantir la continuité et la performance des activités.

Amélioration Continue & Transformation

• Exploiter les données achats afin didentifier des opportunités doptimisation et challenger les pratiques existantes.
• Contribuer à lamélioration des outils méthodes et processus achats.
• Accompagner la transformation de la fonction achats dans un environnement matriciel.

Qualifications :

Nous allons aimer chez VOUS 

• Votre expérience dau moins 6 ans dans les achats CAPEX achats projets ou achats indirects à forte dominante investissements.
• Votre expérience réussie en management déquipe.
• Votre capacité à piloter des projets dinvestissements complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Votre expertise en négociation et votre aptitude à créer de la valeur sur des projets à forts enjeux financiers.
• Votre niveau danglais professionnel afin déchanger régulièrement avec le Groupe.
• Votre maîtrise des aspects contractuels et votre capacité à intégrer les enjeux juridiques dans vos projets.
• Votre expérience au sein denvironnements complexes et matriciels idéalement dans de grands groupes.
• Votre esprit danalyse et votre maîtrise dExcel vous permettant dexploiter les données achats et didentifier des leviers doptimisation.
• Votre curiosité et votre capacité à vous approprier rapidement des sujets variés techniques comme fonctionnels.
• Votre capacité à challenger lexistant et à être force de proposition.
• Votre sens du relationnel votre empathie et votre capacité à fédérer des interlocuteurs aux enjeux différents.
• Votre aptitude à défendre vos positions avec conviction tout en faisant preuve de diplomatie et de pragmatisme.

Informations supplémentaires :

 Pourquoi NOUS rejoindre

Culture dentreprise inclusive et bienveillante

• 93/100 en 2025 sur lindex égalité professionnelle.
• Des accords dentreprise innovants: accompagnement sortie de violences intra-familiales coming out transition de genre télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. 

METRO est engagé dans linclusion et la non-discrimination et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap des séniors de la mixité sociale de légalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source dinnovation et de performance.

Nous sommes aussi fiers dêtre 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.

Des opportunités de développement professionnel  

• Programmes de développement professionnel : programmes M Femmes leader Cap Leader/ ... 
• Parcours dintégration complet et personnalisé.
• Politique de mobilité interne: 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

• RTT.
• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté paternité menstruel enfant malade). 
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception ladoption la grossesse léducation à la solidarité familiale.
• 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages

• Package salarial: rémunération sur 13 mois variable intéressement et participation Montant mobilité. 
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.
• Restaurant dentreprise subventionnée ou ticket restaurant(plateformes).
• CSE (chèque cadeaux chèques vacances tarifs préférentiels cinéma parcs et zoo participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib).

Les du poste

• Un rôle clé de business partner : vous êtes au cœur des décisions et accompagnez les métiers de manière stratégique sur des sujets variés et à fort impact.
• Un terrain de jeu riche et transverse : vous pilotez des catégories multiples et gérez vos achats de bout en bout de la stratégie à la négociation jusquau suivi de la performance.
• Un poste à forte valeur ajoutée : vous contribuez directement à la performance de lentreprise via loptimisation des coûts la gestion des risques et linnovation achats.

Prêt(e) à relever le défi Rejoignez leur équipe ! 

Postulez dès maintenant loffre reste ouverte jusquà pourvoi du poste.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time