Responsable d'Equipe Planning Projets (FH)

Req ID:521317

À la tête des entreprises qui sengagent vers un avenir plus vert Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour lavenir des transports. Notre portefeuille de produits sétend des trains à grande vitesse métros monorails et tramways jusquaux systèmes intégrés services sur mesure infrastructures signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre cest rejoindre une entreprise bienveillante responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier.

Au sein de notre activité signalisation localisée à Saint-Ouen-sur-Seine (93) nous concevons les nouvelles solutions intelligentes permettant lexploitation des réseaux de transports ferroviaires.

Nos métiers en innovation informatique cybersécurité électronique et en télécommunications construisent lintelligence des trains de demain afin de répondre aux besoins de mobilité plus durable.

Nous recherchons des personnes curieuses dotées dun esprit novateur et qui ont à cœur de réinventer la mobilité en la rendant plus intelligente et plus durable.

Notre site de Saint-Ouen constitue notre centre dexcellence mondial en signalisation au sein duquel plus de 1000 collaborateurs vous y attendent.

Nous recherchons un(e) Responsable dEquipe Planification pour le Segment des projets de Signalisation dédiés au réseau Grandes Lignes (TER TGV dont les clients sont essentiellement la SNCF et le réseau européen).

Plus de 40 planificateurs travaillent au sein du département Planning afin de soutenir les projets (urbains Grandes Lignes en France et à létranger) devant le client ou les programmes de Recherche & Développement qui alimentent les projets.

Les missions du poste

En qualité de Responsable dEquipe Planification pour le segment Grandes Lignes vos principales missions sont les suivantes:

• Animer une équipe dune dizaine de Planificateurs (internes et externes) qui sont responsables du planning de projets de signalisation pour le segment Grandes Lignes
• Contribuer au développement des compétences des collaborateurs de votre équipe et animer le People Management Cycle (PMC) du groupe Alstom qui inclut notamment les entretiens de développement et de performance lévaluation des compétences
• Contribuer à la réalisation des engagements des projets et des offres par lattribution dune charge cohérente avec le profil adéquat et lapplication des méthodes et outils de son métier
• Soutenir un projet dédié afin:

• dêtre exemplaire dans le rôle du planificateur et lapplication des méthodes et processus
• de soutenir le plan de transformation Alstom permettant daméliorer la performance des projets avec le déploiement du Programme de Transformation du groupe Alstom (exemples: Courbes dearned value Planisware et le chargement des ressources via loutil Planisware).

Profil recherché

• Vous avez au moins 5 ans dexpérience dans des projets complexes vous êtes pragmatique orienté(e) résultat et client et comprenez limportance des méthodes et processus
• Une première expérience dans la gestion déquipe constitue un plus et vous avez envie de transmettre aux autres
• Vous êtes ouvert(e) au changement et soutenez la transformation avec lutilisation dun nouvel outil Datacentric (Planisware).
• Vous êtes curieux/se dynamique et avez de fortes compétences interpersonnelles et relationnelles pour bien comprendre les besoins les interfaces les points de blocage et les priorités de vos homologues et créer des partenariats.
• Vous avez un niveau de Français courant
• Un bon niveau danglais (lu écrit et parlé) est indispensable pour ce poste
• Vous maîtrisez les outils Miscrofost suivants: MS project et Visio
• Vous avez un très bon niveau sur le logiciel Excel
• La connaissance des outils Planisware et Primavera est fortement recommandée
• Une première utilisation des outils BI (QlikSense et PowerBI) constitue un plus.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité qui résout les grands défis de la mobilité de demain. Cest pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par lidée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour nous construisons une culture agile inclusive et responsable. Nos équipes venant dhorizons différents se voient offrir des opportunités dapprendre de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit légalité des chances et sengage en tant quemployeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de lorigine de la couleur de peau de la religion du sexe de lorientation sexuelle de lidentité de genre de lâge de la nationalité de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

Job Type:Expérimenté