Responsable de site Oeuvrant HF

Êtes-vous prêt à agir au quotidien pour un monde décarboné

et plus durable

Equans France groupe Bouygues recherche son futur :

Responsable de Site Œuvrant (H/F)

Basé à Magnac- Laval (87)

CDI

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures entité du Groupe Bouygues 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management la maintenance et les travaux tous corps détat.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire les collectivités les hôpitaux la santé la culture le patrimoine lindustrie et les data centers.

Notre objectif

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables plus performants et au service de leurs occupants.

Votre challenge à nos côtés :

Dans le cadre du renouvellement de lun de nos contrats de maintenance chez lun de nos client vous intégrez les équipes de notre agence Nouvelle-Aquitaine qui dispose dune belle assise dans la région. Forte de plus de 50 collaborateurs nos équipes assurent la maintenance dinstallations en génie climatique dans les domaines du tertiaire de lindustrie de la santé et des collectivités.

Vos missions sont de :

Être œuvrant pour 70% de votre temps (réaliser la maintenance et les petits travaux en CVC plomberie et électromécanique).

Manager un technicien multitechnique

Etablir les rapports mensuels

Consulter et piloter la sous-traitance

Gérer le stock de pièces détachées

Rédiger les devis pour les travaux hors-contrats

Renseigner loutil de GMAO

Appliquer et améliorer les dispositifs et principes de sécurité

Animer la sécurité

.

On parle avantages

Nous vous proposons un package global de rémunération :

Un salaire brut négociable en fonction devotre expérience et de vos compétences

Paniers repas

13^ème mois

Véhicule de service

Mais encore

Statut : ETAM Chantier

Temps de travail : 37H avec RTT

Intéressement et participation

Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

Mutuelle prévoyance

PEE avec abondements

Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité dentreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous

De formation technique vous êtes aguerri(e) en maintenance multitechnique (CVC et second œuvre). Idéalement vous présentez déjà dune première expérience en tant que chef de site.

Polyvalent(e) et curieux(se) votre disposez dune aisance relationnelle et de réelles qualité en communication. Votre organisation votre rigueur ainsi que votre capacité à manager feront de vous le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.

Vous êtes:

• Convaincu(e) Cliquez sur postuler!
• Curieux(se) et souhaitez en savoir plus Visitez le site Equans: EquansFrance : leader des services multi-techniques
• Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière!

Nos étapes de recrutement :

• Entretien téléphonique avec Perrine (Chargée de recrutement)
• Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de lagence
• Promesse dembauche
• Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée
• Accueil au sein de votre agence
• Journée dintégration prévue dans les 6 mois de lembauche

Pourquoi nous

Nous rejoindre cest :

• La garantie dintégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation: au quotidien nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.

• Intégrer un grand groupe certes mais cest aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine des équipes fidélisées une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé quelle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

• Entrer au sein dune entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierdagirvraiment :

- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.

- Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient lengagement de ses salariés réservistes et volontaires: lentreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

- Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement votre formation et léquilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

On se rencontre pour en parler