Responsable dAgence – Manager & Business Developer (HF) Nancy

Limmobilier chez nous cest avant tout une histoire humaine et de passion depuis 1966. Aujourdhui le Groupe Benedic est un acteur majeur de limmobilier avec 150 collaborateurs et une vision résolument tournée vers lavenir.

Pour piloter notre agence de Nancy nous ne cherchons pas un profil immobilier classique. Nous recherchons un Responsable dAgence aguerri véritable Manager et Développeur un chef dorchestre capable dimposer un cadre rigoureux de manager les hommes avec leadership et de propulser lensemble de nos activités.

Votre mission : Structurer Manager Développer

Sous la responsabilité directe du Président vous prenez les rênes dun centre de profit et managez une équipe pluridisciplinaire de 10 collaborateurs experts de leurs métiers (Copropriété Gestion Locative Transaction et Accueil).

Votre feuille de route sarticule autour de trois piliers majeurs :

1. Management Cadre et Animation déquipe

• Poser un cadre de travail clair : Structurer lactivité quotidienne optimiser les processus internes et garantir une rigueur opérationnelle et juridique absolue.

• Fédérer et faire grandir : Accompagner vos collaborateurs (experts dans leurs domaines) vers latteinte de leurs objectifs individuels et collectifs.

• Insuffler la culture de la performance : Assurer la cohésion déquipe lexemplarité et le respect des valeurs de confiance du Groupe Benedic.

2. Développement Commercial Global (360)

Vous êtes le moteur de la croissance de lagence sur lensemble de nos métiers :

• Développement des portefeuilles : Impulser la stratégie de conquête de nouveaux mandats en gestion locative et en copropriété.

• Accélération du pôle transaction : Recruter structurer et animer une équipe de conseillers pour faire de la vente un levier de croissance majeur.

• Création de synergies : Casser les silos et optimiser les passerelles commerciales entre les différents services (transformer un client copropriété ou gestion en opportunité de transaction).

3. Pilotage de la Performance

• Suivre les indicateurs clés (KPIs) et assurer un pilotage stratégique et financier rigoureux auprès de la Direction.

• Garantir la rentabilité globale de lagence.

Le profil que nous recherchons : Un Leader avant tout

Ce que nous ne cherchons pas : Un énième agent immobilier technique englué dans ses habitudes. Ce que nous cherchons : Un manager de terrain un développeur dans lâme capable dapporter un regard neuf et une structure forte.

• Expérience : Vous justifiez dune expérience confirmée de 5 ans minimum en management déquipe et pilotage de centre de profit dans le secteur des services (BtoC ou BtoB) de la distribution de la banque/assurance ou de lhôtellerie/restauration.

• Le qui fait la différence : Vous navez jamais fait dimmobilier Cest presquun atout ! Nous recherchons votre méthodologie de manager et votre agilité commerciale ; la technique nos experts la maîtrisent déjà et nous saurons vous la transmettre.

• Formation : Titulaire dun Bac 5 (École de Commerce Management ou Droit) vous possédez la hauteur de vue nécessaire pour gérer des enjeux business et contractuels complexes.

• Tempérament : Leader charismatique et inspirant vous êtes reconnu pour votre capacité à fixer un cadre tout en restant proche de vos équipes. Vous êtes exigeant structuré et redoutable sur le plan commercial.

• Affinité IA : Vous maîtrisez ou avez une forte appétence pour les outils dIntelligence Artificielle (Gemini ChatGPT Claude Perplexity...). Vous savez les intégrer pour optimiser votre quotidien (analyse rapports stratégie) et vous incitez vos équipes à sen emparer.

Pourquoi nous rejoindre

• Autonomie et Confiance : Vous pilotez votre agence avec une réelle liberté daction et un esprit entrepreneurial tout en bénéficiant de lappui des services supports du Groupe.

• Statut et rémunération attractive : Cadre au forfait jour votre salaire se compose dun fixe rassurant dun variable non plafonné qui récompensera directement vos succès et le développement du chiffre daffaires.

• Environnement moderne : Des bureaux agréables à Nancy et des outils de pointe (écosystème Google IA logiciels métiers performants).

• Lesprit Benedic : Rejoindre une structure solide historique qui sait célébrer les réussites (séminaires soirées moments de convivialité).

Prêt à relever le défi

Notre processus de recrutement est simple et transparent :

1. Premier contact : Échange téléphonique avec Jennifer RRH.

2. Rencontre : Entretien physique avec Jennifer (RRH) et Catherine (Directrice).

3. Validation finale : Échange avec Thierry Benedic le Président.

Nattendez plus apportez votre expertise managériale au Groupe Benedic et postulez dès maintenant !