Responsable comptable (HF)

Créée le 1er janvier 2016 la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 72 millions dhabitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de lexercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique social et culturel ; protection et mise en valeur de lenvironnement et du cadre de vie ; aménagement de lespace métropolitain ; politique locale de lhabitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris cest intégrer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains denvergure au sein dune collectivité en pleine croissance.

Ensemble construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Missions

• Piloter la convention de mutualisation comptable avec la Ville de Paris et les échanges avec le service facturier réunissant la Ville de Paris la Métropole et la Direction régionale des finances publiques.
  
• Piloter lexécution comptable des dépenses recettes notamment les opérations complexes et les opérations dinventaire.
  
• Organiser et suivre les Opérations de Fin dExercice (OFE).
  
• Élaborer les Comptes Rendus dActivité (CRA) de léquipe comptable.
  
• Mettre à jour et garantir la fiabilité du manuel de procédures.
  
• Superviser la production et le suivi des indicateurs comptables.
  
• Contrôler les émissions des engagements de dépense et de recette.
  
• Superviser lenregistrement et le suivi financier des marchés publics.
  
• Veiller à la qualité et à la conformité des actes administratifs produits par léquipe comptable.
  
• Encadrer léquipe comptable et assurer sa montée en compétences.
  
• Délivrer un cadre de référence et de conseil auprès du Service Administratif et Financier (SAF) de la Métropole.
  
• Développer et fiabiliser les outils de suivi et les tableaux de bord du service.
  
• Contribuer au déploiement de nouveaux projets en lien avec les enjeux comptables et financiers.
  
• Accompagner en lien avec le chef de service la préparation des étapes budgétaires avec lappui de léquipe comptable.
  

Vos compétences à partager

• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales des enjeux et des évolutions de lintercommunalité.
  
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique locale (instruction M57 notamment).
  
• Maîtrise des exigences en matière de qualité comptable et de contrôle interne.
  
• Maîtrise des opérations dordre et des opérations patrimoniales.
  
• Maîtrise des règles dexécution financière des marchés publics notamment de travaux.
  
• Maîtrise des outils bureautiques en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques formules complexes).
  
• Encadrer animer et faire progresser une équipe.
  
• Travailler en transversalité avec les directions opérationnelles.
  
• Mettre en place formaliser et sécuriser des procédures.
  
• Piloter suivre et fiabiliser lactivité comptable.
  
• Produire des analyses et des outils daide à la décision.
  
• Utiliser les systèmes dinformation financiers (SI finances).
  
• Sens des responsabilités et de lengagement.
  
• Rigueur et fiabilité.
  
• Esprit dinitiative et proactivité.
  
• Autonomie et capacité dorganisation.
  
• Capacité danalyse et de synthèse.
  
• Qualités relationnelles et pédagogie.
  

Conditions daccès au poste

• Cadre demploi des Attachés et des Ingénieurs territoriaux (cadre A).
  
• Recrutement statutaire à défaut contractuel (CDD 3 ans).
  
• Niveau détude souhaité : Bac 5 formation comptable ou gestion financière des collectivités locales.
  
• 5 ans dexpérience minimum sur un poste visé ou équivalent.
  
• Expérience significative en collectivité ou établissement public.
  

Pourquoi nous

Travailler à la Métropole du Grand Paris cest aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions.

• Rythme de travail de 40 h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois.
  
• Télétravail : jusquà 2 jours/semaine.
  
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés.
  
• Restauration interentreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la Ville de Paris et à celui de la Caisse des Dépôts.
  
• Participation employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance.
  
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusquà 300 /an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo trottinette voiture électrique).
  
• Prise en charge du Pass Navigo à 75 %.
  
• CNAS (Comité National dAction Sociale).
  
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.