Responsable Comptable Fiscaliste Tax reporting (fmd)

HSBC: notre mission est de créer un monde dopportunités. Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société dans un environnement accessible et inclusif.

Ce que vous allez faire :

La responsabilité du titulaire du rôle sera de soutenir la déclaration fiscale et tax reporting pour HSBC Continental Europe ses filiales et ses succursales. Ce rôle a pour objectif dassister le responsable Tax Reporting (HBCE) dans le calcul des impôts directs et indirects pour lEntité la soumission des déclarations aux autorités fiscales et le forecasting pour le périmètre.

Au sein de la Direction Financière le département Financial Accounting est en charge de missions de contrôles comptables et de production des reportings financiers et des reportings fiscaux aussi bien en normes françaises quen normes IFRS. Léquipe en France travaille en étroit partenariat avec les équipes finance en Pologne et en Inde sur le périmètre HBCE les succursales en Europe et les différentes filiales.

Dans ce rôle plusieurs responsabilités vous seront confiées :

• Vous préparez la déclaration fiscale annuelle y compris limpôt sur le revenu des sociétés CVAE C3S TVA Prix de Transfert
• Projection des résultats fiscaux en collaboration avec le contrôle de gestion sur les différentes entités.
• Il sagit également de participer aux différentes analyses dimpact dans le cadre de nouveaux reporting demandés par le groupe ou le régulateur.
• La mission consistera aussi à participer activement aux projets stratégiques de la banque sous langle des process de la comptabilité fiscale lamélioration des procédures et aux différents projets de développement de léquipe.
• Pour mener à bien les missions de reporting fiscaux il est important de souligner que le travail avec les équipes de la Direction des Affaires fiscales et des équipes comptables est clef
• Vous gérez du processus dintégration fiscale pour le groupe fiscal français
• Vous effectuez un examen analytique trimestriel des résultats du Groupe fiscal français pour communication et présentation à la Direction
• Vous participez à lélaboration du rapport annuel et des comptes en fournissant des commentaires et des analyses le cas échéant
• Vous conseillez la direction sur limpact comptable fiscal des programmes de transformation stratégique et des nouvelles législations
• Vous pilotez le calendrier annuel des exigences de contrôle interne y compris SOX
• Vous préparez les contributions reportings tableaux de bord et analyses à destination de la Direction Générale HBCE et du Groupe : vous êtes responsables de ces reportings et en garantissez lefficacité la cohérence la simplicité avec une recherche damélioration permanente des process

Candidatez si vous vous considérez en adéquation avec ces compétences :

• Connaissance du reporting fiscal en IFRS et FRGAAP
• Issu dune formation supérieure (Bac 5 ou plus école de commerce universitaire 3ème cycle ou équivalent) vous bénéficiez dune expérience des activités de banque (idéalement 5 ans minimum) et avez de solides connaissances en finance bancaire
• Vous avez un excellent niveau danglais et de français pour mener à bien de nombreuses intéractions avec interlocuteurs internes et externes a loral comme à lécrit
• Capacité de présenter et dexpliquer clairement des problèmes fiscaux et comptables complexes à des experts non fiscaux ou comptables afin de faciliter les discussions et le processus décisionnel
• Vous êtes à laise pour écouter et conseiller vous êtes curieux et désireux dapprendre vous avez démontré dans des expériences passées votre capacité dadaptation et votre appetit pour le changement
• Vous êtes rigoureux bénéficiez dun bon esprit danalyse et de synthèse
• Vous disposez dun excellent relationnel et dune capacité à coordonner faire adhérer convaincre
• Vous avez une capacité détablir des priorités dans la charge de travail
• Vous avez une expérience de lenvironnement matriciel dun Groupe
• Vous avez une très bonne maîtrise des logiciels Microsoft et éventuellement Visio.

Pourquoi rejoindre HSBC

HSBC a été certifié Top Employer 2025 en Europe. Cette reconnaissance du Top Employers Institute récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France Allemagne Italie Luxembourg Pologne et Espagne.

HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance) reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSC vous aurez accès à :

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à linternational: ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite dévoluer dans les autres pays où nous opérons
• de lautonomie et de la flexibilité notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail

• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels quun Plan Epargne Entreprise un plan dépargne pour la retraite collective une Mutuelle pour vous et votre famille un bonus de fidélité un Compte Epargne Temps etc.
• un CSE avec des offres de billeteries voyages sports etc.

• des avantages pour les familles: congés pour événements familiaux (mariage PACS etc.) allongement du congé maternité prime de naissance remboursement partiel des frais de garde denfants assistance pour les employés accompagnant des proches en situation dhandicap etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique avec notamment la mise à disposition dune ligne daide et de soutien accesssible 24h/24 pour vous et pour vos proches)
• un environnement de travail qui favorise linclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG)
• ces avantages sajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport 5 semaines de congés & des RTT une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant dentreprise selon votre lieu daffectation).

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour lensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.
Si vous avez besoin dun aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature seront utilisées dans le respect de notre politique Privacy Statement consultable sur notre site dinformations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur