Responsable Communication Interne (HF)

Rattaché(e) à la Direction Stratégique et Transversale au sein du Groupe Communication & Relations Agriculteurs de Syngenta France vous jouez un rôle clé dans la cohésion de lentreprise et lengagement des collaborateurs. Basé(e) à Guyancourt vous construisez et pilotez la stratégie de communication interne France en garantissant lalignement des équipes avec les ambitions et les valeurs de Syngenta.

Vous êtes linterlocuteurrice de référence de la Leadership Team France sur tous les enjeux de communication et votre périmètre sétend à lensemble des sites français (Toulouse Guyancourt Chartres Aigues-Vives Saint-Pierre-la-Garenne).

Responsabilités

Stratégie & conseil

• Définir la stratégie de communication interne en lien avec les orientations du groupe et les enjeux de Syngenta France
• Accompagner et conseiller la Leadership Team et les managers sur leurs besoins de communication
• Anticiper les enjeux communicationnels liés aux projets de transformation changements organisationnels et temps forts de lentreprise

Pilotage opérationnel

• Élaborer et déployer le plan de communication interne annuel : campagnes événements publications
• Produire et diffuser les contenus : newsletters communiqués internes messages de direction vidéos présentations
• Animer les canaux de communication interne : intranet Teams affichage réunions all-staff
• Organiser les événements internes clés : town halls réunions managers séminaires
• Apporter un soutien communication sur les projets transverses (lancements produits réorganisations nouvelles plateformes)

Mesure & amélioration continue

• Définir et suivre les indicateurs de performance de la communication interne (Glint enquêtes internes)
• Assurer une veille active sur les pratiques et outils de communication interne

Qualifications :

Requis

Expérience & formation

• 8 à 10 ans dexpérience en communication interne dans des environnements matriciels
• Formation BAC5 en Communication Sciences Politiques ou équivalent
• Expérience confirmée dans le déploiement de plans de communication interne multisites
• Maîtrise des outils digitaux : SharePoint/intranet Teams outils vidéo IA
• Excellentes capacités rédactionnelles en français ; anglais courant exigé (B2 minimum)

Compétences clés

• Sens de la stratégie : capacité à construire une vision communication et à la traduire en plan daction concret
• Aisance relationnelle : à laise pour interagir avec des interlocuteurs à tous niveaux y compris la direction
• Agilité & rigueur : capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en transformation
• Créativité & sens éditorial : goût pour la production de contenus engageants maîtrise des formats print et digitaux
• Autonomie & initiative : capable de prendre des décisions et davancer sans attendre

Informations supplémentaires :

Pourquoi rejoindre Syngenta

• Un rôle à fort impact avec une visibilité directe auprès de la Leadership Team France
• Un périmètre large et varié : stratégie production de contenus événements projets de transformation
• Un environnement international stimulant au sein dun groupe leader de lagriculture durable
• La possibilité de contribuer à une mission qui a du sens : accompagner la transition agro-écologique

Ce que Syngenta vous offre

• Rémunération attractive selon profil et expérience
• Statut cadre au forfait jour
• Participation et intéressement (avec possibilité dinvestissement dans un plan dépargne entreprise avec abondement)
• Mutuelle santé avec prise en charge employeur à 60 %
• Régime de retraite complémentaire
• 25 jours de congés payés RTT (nombre variable selon les années)
• Avantages CSE
• Restaurant dentreprise sur site (Guyancourt)
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Déplacements ponctuels en France

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès à lemploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement lembauche la formation la promotion ou toute autre pratique demploi pour des raisons de race couleur religion sexe origine nationale âge orientation sexuelle état matrimonial ou statut dancien combattant handicap ou tout autre statut légalement protégé.

#LI-Hybrid

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time