Responsable Carrière, Mobilité & Talent Management HF

Batibig est une holding qui soutient un réseau de plus de 90 entreprises chacune spécialisée dans un métier du bâtiment (plomberie CVC couverture étanchéité fumisterie ravalement peinture électricité etc.).

Nos filiales interviennent principalement sur des bâtiments collectifs en dépannage et en rénovation pour des syndics de copropriété en Île-de-France et en Rhône-Alpes.

En pleine croissance Batibig assure lensemble des fonctions supports (ressources humaines contrôle de gestion administration et comptabilité IT etc.) afin de faciliter le développement et la performance de ses filiales.

Travailler chez Batibig cest évoluer dans un environnement dynamique où la réactivité lorganisation et le sens du service sont essentiels pour accompagner les équipes opérationnelles. Nous recherchons des profils proactifs capables de sadapter à un environnement agile en constante amélioration continue et de jouer un rôle clé dans laccompagnement des filiales.

Rejoindre Batibig cest participer activement à la croissance du groupe avec de réelles opportunités dévolution dans un cadre stimulant et en pleine expansion.

Batibig valorise la diversité sous toutes ses formes et sengage à traiter chaque candidature de manière équitable.

Dans le cadre de vos fonctions vous serez notamment en charge de :

Stratégie Talent & Mobilité

• Définir et piloter la politique de mobilité interne du Groupe.

• Structurer les parcours de carrière par filière métier.

• Développer les passerelles entre les différentes sociétés activités et régions.

• Valoriser les parcours internes et promouvoir les réussites issues de la mobilité.

• Définir les règles de gouvernance des mobilités internes.

Gestion des talents

• Mettre en place une démarche de People Review harmonisée au niveau Groupe.

• Identifier les hauts potentiels les experts et les postes clés.

• Élaborer et suivre les plans de succession.

• Accompagner le développement des collaborateurs à fort potentiel et faire le lien avec nos Graduate Program.

Accompagnement des collaborateurs et des managers

• Accompagner les managers dans lidentification et le développement de leurs talents dans leurs équipes.

• Accompagner les mobilités fonctionnelles hiérarchiques et géographiques.

• Participer à la gestion des situations individuelles nécessitant un accompagnement spécifique.

Pilotage RH

• Suivre les indicateurs liés aux talents et à la mobilité (mobilité interne promotions succession rétention etc.).

• Réaliser des analyses et reportings à destination de la Direction RH.

• Evaluer lefficacité des dispositifs mis en place et proposer des actions damélioration.

Formation

• Bac 5 en Ressources Humaines Ecole de Commerce ou équivalent.

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement RH Talent Management mobilité interne ou gestion des carrières idéalement acquises au sein dun groupe multi-sites.

Compétences

• Conduite de projets RH transverses.

• Bonne capacité danalyse des organisations et des compétences.

• Maîtrise des outils SIRH et des indicateurs RH.

• Connaissance des enjeux de transformation des organisations.

Qualités

• Leadership transversal et capacité à fédérer.

• Force de proposition et orientation résultats.

• Organisation autonomie et capacité à accompagner le changement.

Rejoignez Batibig et participez activement à la sécurité et à la satisfaction de nos clients.