Responsable Affaires Traitement des eaux HF

Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de lingénierie et des services industriels intervenant sur des projets à forte valeur ajoutée dans des environnements exigeants (agroalimentaire pharmaceutique sciences de la vie).

Adossé à un groupe structuré tout en conservant une organisation agile de type ETI (plus de 300 collaborateurs chiffre daffaires supérieur à 60 M) il accompagne ses clients sur des projets de construction dextension et de maintenance industrielle.

Dans un contexte de croissance et de structuration de ses activités en France nous recrutons unResponsable dAffaires Procédés / EIAdédié aux secteurs agroalimentaire et pharmaceutique.

• Piloter vos affaires sur les volets techniques contractuels et financiers
• Définir les objectifs de marge de planning et de qualité
• Assurer la relation client et le suivi des projets
• Identifier et valider les besoins en ressources (internes matériel sous-traitance achats)
• Superviser et coordonner les intervenants internes et sous-traitants
• Contrôler la bonne exécution des travaux et la conformité technique
• Suivre les budgets coûts engagés et rentabilité des affaires
• Valider les situations de travaux et la facturation (clients et sous-traitants)
• Garantir la conformité documentaire (technique administrative réglementaire)
• Piloter les délais et mettre en place les actions correctives en cas de dérive

• Formation technique ou en gestion de projet (Bac3 à Bac5) : mécanique tuyauterie maintenance industrielle génie des procédés / instrumentation / électricité
• 5/8 ans dexpérienceen gestion daffaires / gestion de projets industriels obligatoirement enenvironnement agroalimentaire pharmaceutique ou plus largement sciences de la vie - une connaissance sur les process de traitement des eaux sera un plus.
• Bonne compréhension des environnements réglementés
• Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur et autonomie
• Sens du service client et excellent relationnel
• Esprit dinitiative capacité à être force de proposition

• Création de posteavec une réelle autonomie et un impact direct sur le développement de lactivité
• Environnement alliant lasolidité dun groupeet lagilité dune structure à taille humaine
• Projets variés dans des secteursporteurs et résilients
• Possibilités dévolution à moyen terme (pilotage dactivité management...)