Responsable adjoint en charge de laide sociale à lenfance (HF)

Missions du service positionnement de lagent

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Au sein de la Maison des solidarités départementales de Chaumont vous participez à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de lenfance. Véritable relais de la responsable vous accompagnez les équipes pilotez lactivité Aide Sociale à lEnfance et contribuez à la qualité des parcours des enfants et de leurs familles en vous appuyant sur une vision globale des situations.

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire denviron 12 professionnels et travaillez en étroite collaboration avec le Service Enfance Jeunesse et les partenaires du territoire. Vos missions seront menées dans le cadre du Schéma départemental des solidarités (2027-2030).

Taches confiées :

Participation à une mission de service public au coeur des enjeux de protection de lenfance :

• Décliner les orientations départementales en matière de protection de lenfance sur le territoire de Chaumont ;
  
• Encadrer accompagner et soutenir techniquement les professionnels de lASE ;
  
• Piloter lactivité ASE garantir la qualité des accompagnements et le respect des échéances administratives et judiciaires
  
• Assurer la coordination avec le Service Enfance Jeunesse et les partenaires institutionnels ;
  
• Participer au pilotage global de la Maison des solidarités départementales et contribuer aux projets transversaux.
  

Profil du poste

Vous êtes

• Diplômé dun Bac 3 minimum dans le secteur social ou médico-social ;
  
• Expérimenté dans le management déquipe et laccompagnement de professionnels ;
  
• À laise dans le domaine de la protection de lenfance et de ses enjeux ;
  
• Reconnu pour votre capacité danalyse votre sens des responsabilités et de prise de décision ;
  
• Organisé autonome et doté dexcellentes qualités relationnelles ;
  
• Titulaire du permis B.
  

Pourquoi nous rejoindre

• 25 jours de congés 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
  
• Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  
• Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
  
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  
• Cartes restaurants (28 de contribution agent pour 70 ) CNAS
  
• Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents laccès au Label Team un programme dactivités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière tout au long de lannée
  

• Voici le message daccueil de votre future équipe : vos futurs collègues ici : découvrez nos locaux : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !