Référent Vulnérabilités HF

Dans le cadre de son développement notre société recherche un Référent vulnérabilités afin de renforcer son équipe de support informatique.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à lensemble des restitutions de tests dintrusion et challenger la squad et lauditeur si nécessaire
• Piloter les actions de traitement des vulnérabilités via le suivi des actions de correction à réaliser par les équipes de développement notamment en sappuyant sur les référents sécurité
• Valider la reméditation des vulnérabilités en challengaent les actions correctives faites par la squad et si besoin identifier le besoin dun contre audit
• Usage des outils ppt excel et email (pas daction technique sur les équipements à réaliser)
• Suivre réguli-rement les nouveaux actifs cartographier afin de sassurer quils sont bien présents dans nos référentiels

Le contexte est le suivant :

Prestation CyberSécurité :

Suite à la réalisation de tests  dintrusion par nos pentesteurs et par les scanneurs de vulnérabilités interne et externe il est  nécessaire de piloter la correction des vulnérabilités applicatives (dev interne et progiciel) et 
logiciels présents sur notre parc en collaboration avec les PO Scrum Security Champion des 
actifs et en collaboration avec les référents sécurité. Un challenge de la criticité des 
vulnérabilités peut-être nécessaire. Enfin vous serez garant de la cartographie des actifs 
accessibles exposés sur internet. 

Qualifications :

Compétences techniques :

• Maîtrise de la cybersécurité
• Connaissance générale en IT
• Connaissance de lOWASP
• Expérience de lagilité

Compétences humaines :

• Curieux
• Esprit déquipe
• Autonome
• Esprit critique
• Esprit pédagogique en vulgarisant chaque vulnérabilités. 

Informations supplémentaires :

Pour mieux se connaître voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
Entretien téléphonique (15 min)
Entretien RH (1 h) débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transport à 50% tickets resto (95 à 60%) primes cooptation 1000 CSE intégration 2 semaines formation mobilité équipe soudée stabilité et croissance.

Videos YouTube dEverience :

• en français anglais nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
  

  Remote Work :

  No

  
  

  Employment Type :

  Full-time