Référent Technique EJE HF

Crèche inter-entreprises la micro crèche Na ! Vannes Tohannic recrute un(e) Référent(e) Technique Educateur de Jeunes Enfants H/F.

Le poste est à pourvoir à compter du 31/08/2026 dans le cadre dun CDI à temps complet statut cadre forfait jours avec 12 jours de RTT/an.

Amplitude horaires de la crèche : 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi.

Le poste

Vos missions :

- Management dune équipe de professionnels (entretien de recrutement gestion des plannings horaires et des congés payés réunion déquipe accompagnement terrain) ;

- Gestion financière de létablissement (repas produits dhygiène produits dentretien facturation familles etc).

- Animation suivi et mise à jour du projet pédagogique en lien avec la coordinatrice groupe et léquipe de la micro-crèche ;

- Organisation et animation dactivité déveil et de jeux adaptés aux différents moments de la journée et à lâge des enfants ;

- Garant de la sécurité et du suivi du développement des enfants ;

- Participation à la prise en charge des soins de lenfant : changes accompagnement à lendormissement accompagnement au repas ;

- Relations avec les familles (renseignements inscriptions échanges autour de lenfant animation réunion) ;

Le service de gestion vous accompagne au quotidien sur la gestion des ressources humaines (recrutement contrats de travails paies etc) et la gestion financière de létablissement.

Le diplôme dEducateur de Jeunes Enfants est obligatoire une appétence pour le management et la gestion sont indispensables.

Vous faites preuve dun savoir-faire et dun savoir être sur le plan relationnel vis à vis des enfants des familles et de léquipe.

Rémunération

• A partir de 2 393.37 brut par mois.

Les bonus du quotidien :

• Intégrer Na ! Crèches cest aussi : Mutuelle - CSE - Parcours dintégration personnalisé - Possibilité dévolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation. Chez nous vous aurez la possibilité dévoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché

• DE Educateur de Jeunes Enfants obligatoire

• Expérience en coordination déquipe ou sous-direction ou direction de structure petite enfance

• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre établissement

Na ! CRECHES est une entreprise de 13 établissements dont le siège social est situé à Vertou en région Nantaise (44).

Na ! Vannes Tohannic est une micro-crèche de 12 berceaux . Notre projet pédagogique est axé sur le respect du rythme lautonomie des enfants ainsi que le bilinguisme (anglais/français).

Pour en savoir plus : Na ! CRECHES un concept singulier daccueil souhaitant éviter le choix dun univers trop classique

Na! sont des crèches inter-entreprises bilingues offrant 12 à 47 places selon les structures daccueil régulier occasionnel et durgence du lundi au vendredi.

Les principaux axes de notre projet détablissement sont de permettre à lenfant de grandir à son rythme accompagné par des équipes bienveillantes et passionnées dans un environnement protégé et stimulant.

Plusieurs projets au sein des établissements sont en cours : la communication gestuelle associée à la parole la médiation animale léveil musical le self au cours du déjeuner et un jardin pour les enfants que lon investit hiver comme été.

NOS VALEURS

Lécoute la patience le respect la capacité à sadapter louverture desprit le positivisme léquilibre

sont autant de valeurs qui permettent à lenfant dévoluer dans un milieu serein et sécurisé pour se découvrir et découvrir autrui.

LAFFIRMATION DU MOI

Na! pose un autre regard sur la petite enfance et imagine de nouvelles méthodes pour éveiller les enfants. Elle revendique leur spontanéité leur naturel et les encourage à forger leur caractère.

Na! contribue à lépanouissement de lenfant qui souvre au monde qui se développe sur le plan émotionnel sensoriel et psychomoteur.

Lobjectif de Na! est de faire émerger la personnalité de chaque enfant tout en maintenant un cadre stimulant et sécurisé.

Rejoignez-nous !

• Petite entreprise familiale

• Filiale du groupe LNA Santé

• Grille de rémunération selon ancienneté

• Travail en semaine uniquement

• Pas de fermeture annuelle / congés libres

• 50% du titre transport pris en charge

• Mutuelle & prévoyance