Référent aide sociale à l'enfance (HF)
Job Summary
Missions du service positionnement de lagent :
Au sein de lUnité Protection de lenfance et placé sous lautorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des solidarités départementales le/la référent(e) aide sociale à lenfance intervient dans le cadre des mesures de garde en lien avec léquipe pluridisciplinaire de la Maison et les partenaires.
Tâches confiées :
Missions principales :
- Accompagnement de lenfant dans sa famille à domicile et mise en œuvre de son projet pour lenfant (PPE)
- Rédaction décrits professionnels en lien avec les missions du poste (rapport note)
- Proposition et animation dactivités éducatives individuelles et collectives.
Missions complémentaires :
- Accompagnement des mesures dadministration Ad Hoc selon la procédure en vigueur
- Réalisation denquête sociale en vue dun agrément aux fins dadoption
- Accompagnement et suivi des mesures Tiers Digne de Confiance (TDC) selon la procédure en vigueur
- Participation aux permanences éducatives
- Encadrement des stagiaires dans les aptitudes requises
Le titulaire du poste peut se voir demander dans le respect de son cadre demploi la réalisation de toute tâche relevant de lUnité Protection de lenfance. Il peut également dans les mêmes conditions et en cas de besoin se voir confier des tâches relevant des missions de la Maison des solidarités départementales dans le cadre de la continuité de service.
Profil recherché :
- Diplôme dÉtat dÉducateur spécialisé de Jeunes Enfants de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou dAssistant de Service Social ou de moniteur éducateur.
- Respecter lusager dans le non jugement la non directivité et le respect du secret professionnel
- Avoir le sens de lécoute et de la distance la maîtrise des techniques de communication et de négociation
- Respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental daide sociale à lenfance
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Savoir piloter un projet se tenir informé de lactualité métier et être force de propositions
- Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles
- Maîtriser loutil informatique
- Avoir le permis B et un véhicule personnel
Pourquoi nous rejoindre
- 25 jours de congés 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28 de contribution agent pour 70 ) CNAS
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents laccès au Label Team un programme dactivités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière tout au long de lannée
Required Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité