Enter a job title or keyword
Psychomotricien (HF)
Job Location:
Job Location:
Bretigny-sur-Orge - France
Salary:
Not provided by the employer
Salary:
Posted:
24 May 2026 (30+ days ago)
Posted:
Application Deadline:
21 August 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Vous avez choisi ce métier pour accompagner les tout-petits dans leurs premiers pas au sens propre comme au figuré. Vous savez que derrière chaque mouvement chaque interaction il y a une étape clé du développement. Et vous avez envie dexercer dans un cadre où votre expertise a un impact direct visible humain. Ici votre rôle compte vraiment.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien
Vous intégrez une pouponnière départementale au sein de lInstitut Départemental Enfance et Famille. Ici vous accompagnez des enfants de moins de 4 ans dans des moments clés de leur développement. Votre mission est à la fois technique humaine et profondément engagée.
Votre point de départ cest lobservation. Vous réalisez des bilans psychomoteurs complets afin dévaluer les fonctions neuro-psycho-sensorielles et neuromotrices des enfants accueillis. Vous prenez le temps de comprendre chaque enfant son rythme ses besoins ses fragilités mais aussi ses ressources.
À partir de ces évaluations vous posez un diagnostic et vous partagez vos observations avec le médecin et les partenaires institutionnels. Vous êtes un maillon essentiel dans la compréhension globale de la situation de lenfant.
Ensuite vous passez à laccompagnement. Vous mettez en place des séances individuelles de psychomotricité adaptées à chaque enfant. Vous travaillez sur les troubles repérés mais aussi sur le développement global en respectant le rythme et les capacités de chacun.
Votre rôle ne sarrête pas à vos séances. Vous êtes un véritable référent technique pour les équipes. Vous transmettez des préconisations concrètes aux professionnels pour adapter les accompagnements au quotidien. Vous contribuez ainsi à créer un environnement cohérent et sécurisant pour les enfants.
Vous participez aussi à laménagement des espaces et au choix du matériel. Chaque détail compte pour favoriser le développement psychomoteur. Vous apportez votre regard pour créer des lieux adaptés stimulants et rassurants.
Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous échangez régulièrement vous partagez vos analyses vous participez aux réunions aux synthèses et à la coordination avec les partenaires extérieurs. Vous êtes pleinement intégré dans une dynamique collective.
Vous rédigez des bilans et des suivis de séances indispensables pour assurer la continuité et la qualité de laccompagnement.
Enfin vous pouvez être amené à accompagner ponctuellement les familles notamment dans le cadre de lapparentement. Vous apportez un éclairage professionnel et un soutien adapté aux situations rencontrées.
Ici votre travail a du sens. Vous accompagnez des enfants dans une période déterminante de leur vie avec une approche globale bienveillante et structurée.
Profil
Vos compétences utiles
Vous êtes titulaire du diplôme de psychomotricien et vous avez une expérience auprès de jeunes enfants idéalement dans le champ de la protection de lenfance. Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de lenfant.
Vous avez une vraie capacité dobservation et danalyse. Vous savez utiliser les outils dévaluation adaptés et vous êtes capable de synthétiser vos observations pour les partager efficacement.
Vous êtes à laise dans le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez collaborer échanger et vous adapter à différents interlocuteurs.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles. Vous êtes à lécoute vous savez prendre du recul et maintenir une juste distance professionnelle.
Vous êtes organisé rigoureux et autonome. Vous savez gérer vos priorités et vous adapter aux situations.
Enfin vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à la rédaction de vos écrits professionnels.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
