projets techniques

Des portes ouvertes pour chacun chaque jour

ASSA ABLOY Global Solutions est le leader mondial dans lindustrie du contrôle daccès pour le secteur de lHospitality et recherche de projets junior(H/F). ASSA ABLOY Global Solutions est présent dans plus de 42 000 établissements dans le monde sécurisant plus de sept millions de portes. Pionnier dans son domaine ASSA ABLOY Global Solutions utilise les dernières technologies avancées pour assurer sécurité et tranquillité aux prestataires de services hôteliers ainsi quà leurs clients. Le vaste réseau international dASSA ABLOY couvre plus de 166 pays.

Rejoignez notre équipe à Suresnes France et profitez dune culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.

Que feriez-vous en tant de projets junior

Rattaché(e) à la Responsable de lExécution de projets junioraura pour principales missions :
Réaliser une étude préalable des dossiers marchés avec la force commerciale.
Réaliser la saisie administrative des dossiers ainsi que la création des comptes clients
Vérifier et enregistrer les commandes (Factures acompte Check list Orders Forms Devis commerciaux Bons de commande des clients) et transmettre le compte client et celui de la facturation sur loutil CRM.
Facturer les commandes projets et celles du Service Clients.
Appliquer si besoin est des avoirs en lien avec les services concernés.
Administrer et contrôler des commandes/factures auprès des différents fournisseurs (Usine/ fournisseur extérieurs).
Enregistrer et facturer les contrats de maintenance.

Vous serez également en charge de :
Réaliser la facturation mensuelle dutilisation de services (Online/ Mobile Access).
Réaliser le suivi du recouvrement de lensemble des créances de la société en lien avec le service comptabilité.
Déposer les déclaratifs de chiffres daffaires par chaines sur les plateformes sécurisés dédiées.

Gestion de projet :
Réaliser lanalyse technique du projet (planification rentabilité risques éventuellement encourus et conséquences financières juridiques ou commerciales).
Apporter un support aux équipes techniques et commerciales (répondre aux questions techniques des installateurs des clients etc.).
Piloter le projet (préparation et suivi du cahier dattachement et des fiches dautocontrôle).
Sassurer du déroulement du projet dans le respect des consignes de sécurité et de la réglementation sociale concernant les sous-traitants.
Procéder à lanalyse des bons dintervention.
Etablir les documents de fin de chantier (DOE DGD PV de réception).
Gérer les plaintes éventuelles et mettre en place les mesures correctives.
Tenir un tableau de bord des chantiers en réalisant un suivi post-installation.

Compétences et expérience dont vous aurez besoin
Nous recherchons une personne qui dispose :
Dune excellente maîtrise dExcel pour le suivi et le reporting.
De solides compétences en coordination et gestion de projets (rénovation neuf maintenance des systèmes VingCard).
Dune aptitude à assurer la relation client et la communication entre les équipes et le client.
Dun sens aigu de lorganisation et de la rigueur dans le suivi des chantiers.
De qualités relationnelles et de communication pour garantir la satisfaction client.

Nous examinons régulièrement les candidatures alors nattendez pas !

Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives et encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler ici.

Pour garantir la sécurité de vos données personnelles nous nexaminons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions concernant le poste ou le processus envoyez un mail à Elżbieta Łątka-Likh Talent Acquisition Business Partner à ladresse ou postulez via notre page carrière.

Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble !

Visitez notre site pour plus dinformation : are the ASSA ABLOY Group
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As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally regionally or even internationally.

As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.