Product Owner TNS FH

TA MISSION

1. Piloter le produit

• Porter la vision et le backlog du moteur de calcul TNS.
• Découper les besoins en epics features et user stories.
• Rédiger les critères dacceptation et garantir leur compréhension par léquipe.
• Préparer et animer les rituels agiles : refinement sprint planning et ateliers de conception.
• Suivre la valeur livrée la qualité et les objectifs de sprint.

2. Traduire la réglementation en solutions produit

• Transformer les évolutions réglementaires en fonctionnalités et en paramètres exploitables.
• Découper les réformes en lots livrables en tenant compte des dates deffet.
• Définir les règles de gestion avec lexpert fonctionnel TNS.
• Arbitrer entre paramétrage évolution fonctionnelle et développement spécifique.
• Préparer les jeux de tests de non-régression et les cas liés aux différentes situations TNS.

3. Construire la roadmap et sécuriser les livraisons

• Planifier la roadmap en cohérence avec le calendrier légal les LFSS et les décrets.
• Prioriser selon la valeur produit les contraintes techniques et les dépendances.
• Anticiper les impacts des évolutions sur les autres fonctionnalités et produits.
• Coordonner les équipes et suivre les risques jusquà la mise en production.
• Réserver la capacité nécessaire aux évolutions réglementaires annuelles.

4. Accompagner les utilisateurs

• Participer aux échanges avec les cabinets clients pilotes.
• Répondre aux sollicitations complexes en lien avec le support de niveau 3.
• Faciliter la compréhension des évolutions auprès des équipes internes.
• Contribuer à la communication fonctionnelle autour des nouvelles règles.

Qualifications :

TON PROFIL

Senior tu as une expérience confirmée en Product Ownership sur un produit réglementaire
idéalement dans la paie la comptabilité lassurance ou la protection sociale. Tu comprends
suffisamment les règles TNS pour les challenger les traduire en évolutions produit et sécuriser leur
mise en œuvre.

• Maîtriser les principaux régimes TNS : artisans commerçants professions libérales et micro-entrepreneurs ; la connaissance de la MSA est un plus.
• Comprendre les règles liées au statut et à laffiliation au revenu professionnel à lassiette sociale aux cotisations à la retraite aux exonérations et aux régularisations.
• Appréhender les interactions entre revenu professionnel assiette sociale et revenu imposable notamment pour les gérants majoritaires les dividendes et les situations dIR / IS.
• Savoir traduire une règle TNS en user stories paramètres datés critères dacceptation et jeux de tests puis suivre sa mise en production.
• Être à laise pour travailler avec un expert fonctionnel les équipes techniques et les clients avec rigueur pragmatisme esprit de synthèse et sens du collectif

Informations supplémentaires :

Poste en CDI à pourvoir à Saint-Herblain. Avantages: carte SWILE 105 participation / PEE chèques cadeaux CSE budget loisirs service de conciergerie jusquà 3 jours de TT 5 jours de RTT 3 jours de congés offerts  

Process de recrutement:  2 RDV

Lentreprise RCA étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time