Product Owner Paiement Fintech (HF)

Nous recrutons un(e) Product Owner Fintech & Paiement pour rejoindre en prestation longue la DSI dune fintech établie en Savoie spécialiste des solutions de paiement du recouvrement et de la gestion de la conformité. Vous intégrez une équipe IT dune trentaine de personnes (Systèmes Product Owners Support Développement) qui travaille en Agile dans une période structurante de transformation et dintégration au sein dun groupe international.

Le produit couvre un périmètre fintech régulé :

• Paiement & banque : API cartes bancaires flux SWIFT
• Recouvrement : parcours SMS WhatsApp et téléphonie
• KYC & conformité : gestion documentaire traitement des exceptions personnes politiquement exposées (PEP)
• Sécurité & certification : compliance et ISO 27001

VOS MISSIONS

• Recueillir et challenger les besoins des utilisateurs métiers (paiement recouvrement compliance) pour identifier le besoin réel
• Rédiger les exigences fonctionnelles et les critères dacceptation ; prioriser et alimenter le backlog
• Animer léquipe de développement en mode Agile : sprint planning daily revues rétrospectives
• Piloter la relation avec les prestataires techniques : lecture de documentation dAPI (ex. PSP outils KYC canaux de communication) échanges techniques rédaction des spécifications dinterfaçage
• Intégrer les exigences de sécurité et de cyber dans chaque évolution produit
• Veiller au respect de la norme ISO 27001 et des instructions de la compliance
• Suivre la recette et la mise en production mesurer ladoption et la valeur délivrée

ENVIRONNEMENT

Architectures API SWIFT outils KYC ISO 27001 sécurité / cyber compliance Agile (Scrum/Kanban) Jira / Confluence.

Qualifications :

VOTRE PROFIL

• 4 ans dexpérience minimum en tant que Product Owner dont une expérience exigée dans un environnement régulé : fintech moyens de paiement banque assurance ou compliance
• Maîtrise du product management en Agile ; bonne compréhension des architectures API et des intégrations techniques
• Notions de sécurité / cyber / ISO 27001
• Anglais professionnel (échanges avec un groupe international et des prestataires étrangers)
• Esprit déquipe et entraide communication claire rigueur prise dinitiative et proactivité

Informations supplémentaires :

Chez nous: mutuelle & transports à 50% tickets restaurant (95 à 60%) primes cooptation 1000 CSE intégration 2 semaines formation mobilité équipe soudée rentabilité et croissance.  

Nous pouvons vous accompagner dans votre mobilité géographique ! De Marseille à Nantes ou de Strasbourg à Angers nous mettrons notre réseau à votre service pour faciliter au maximum votre arrivée dans la région.

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract