Product Owner Lead SIRH HF

Rejoignez Evoriel et pilotez la transformation de notre écosystème SIRH

Au sein de la Direction des Systèmes dInformation nous recherchons un(e) Product Owner Lead SIRH H/F pour piloter lensemble des solutions RH et Paie du Groupe garantir leur performance et accompagner les projets de transformation digitale de la fonction RH. 

Véritable interface entre la DSI les Ressources Humaines la Paie et nos partenaires externes vous jouez un rôle stratégique dans la fiabilisation des données lamélioration des processus et lévolution de nos outils SIRH. 

Vos missions

Vous assurez le pilotage fonctionnel et opérationnel de notre périmètre SIRH.

À ce titre vous :

• Garantissez la disponibilité la fiabilité et lévolution des applications RH ;
• Animez la relation avec les métiers RH la Paie et les éditeurs ;
• Pilotez les projets dévolution et les programmes de transformation du SIRH ;
• Veillez à la qualité des données RH et à la cohérence des référentiels ;
• Supervisez les interfaces et les flux entre les différents outils du Groupe ;
• Contribuez à lamélioration continue des processus RH grâce à lautomatisation à la digitalisation et aux opportunités offertes par lIntelligence Artificielle ;
• Gérer les différentes interfaces et flux reliant le SIRH aux autres systèmes du Groupe.
• Accompagnez les équipes dans ladoption des nouveaux usages et technologies ;
• Assurez le suivi budgétaire de votre périmètre et la gouvernance associée.

Des déplacements ponctuels à Paris sont à prévoir dans le cadre des échanges avec les équipes métiers la DSI et les partenaires du Groupe.

Qualifications :

Profil recherché : 

• Formation : Bac5 en informatique systèmes dinformation ou équivalent.
• Expérience : 5 à 10 ans dexpérience minimum en gestion de solutions SIRH pilotage de projets SI Product Ownership ou MOA RH.
• Expertise métier : bonne connaissance des processus RH et Paie ainsi que des enjeux liés aux systèmes dinformation RH. 
• Outils : expérience significative sur ADP Decidium et idéalement sur SmartRecruiters ou un ATS équivalent. 
• Flux et données : maîtrise des interfaces API et échanges de données entre applications avec une forte sensibilité à la qualité et à la fiabilisation des flux RH.
• Innovation : intérêt marqué pour la transformation digitale et les usages de lIntelligence Artificielle appliqués aux Ressources Humaines.
• Qualités personnelles : leadership sens du service rigueur esprit danalyse capacité à fédérer des interlocuteurs métiers et techniques et excellente communication.

Vous êtes un(e) expert(e) SIRH capable de faire le lien entre les enjeux de la DRH et ceux de la DSI. Vous disposez dune solide expérience sur les environnements RH et Paie maîtrisez les problématiques de données et de flux et souhaitez contribuer à la modernisation des outils RH du Groupe en vous appuyant sur linnovation lautomatisation et lintelligence artificielle. Venez-nous nous rejoindre !

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés  

• Package : Tickets restaurant épargne salariale intéressement/participation et prime de progrès 

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)  

• Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continues 

• Une culture dentreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time