Product Owner HF

• Lieu : Paris 
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 55K à 60K
• Démarrage : Immédiat
• Expérience requise : A partir de 5 ans
• Télétravail : 3 jours par semaine

En tant que Product Owner vous contribuerez à lévolution dun écosystème public en transformation et piloterez des produits numériques stratégiques.

Missions

• Accompagner le client dans la création dune vision claire du produit et la communiquer aux équipes
• Définir la feuille de route de la conception de ce produit et sassurer du respect des échéances
• Animer des ateliers pour définir les fonctionnalités les prioriser et les concevoir
• Découper et rédiger les fonctionnalités en user stories
• Planifier les itérations avec léquipe de développement insérer les user stories dans les sprints en coordination avec les autres PO
• Piloter le développement et le déploiement des fonctionnalités valider les livraisons partielles ou finales en porter la communication devant les autres parties prenantes
• Préparer piloter et mener à bien la conduite du changement autour du produit (communication rédaction de documentation formations)
• Déployer et appliquer une démarche itérative damélioration continue et de conseil
• Assurer la conformité du projet et du produit aux normes qualité définies avec le client

Qualifications :

• Au moins 3 ans dexpérience en tant que PO ou PPO sur des projets build
• Bonne connaissance des méthodes agiles
• Capacité à arbitrer entre valeur utilisateur faisabilité technique délais et contraintes budgétaires.
• Une expérience dans un environnement public parapublic ou à fort niveau de coordination institutionnelle serait un plus

Informations supplémentaires :

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
• Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)

Quelles seront les étapes de recrutement 

• Echange téléphonique avec Camille Chargée de recrutement
• Entretien avec Aurélien Directeur des opérations

#LI-CB5

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time