Principal Engineer HF

Le défi : Devenez lun des piliers de notre Filière Engineering

Aujourdhui nos Software Engineers passionnés sont répartis dans une dizaine de squads. Le potentiel est immense mais il nous manquait un référentiel commun et une structure pour les faire grandir.

Cest pourquoi nous créons la Filière Engineering de la DSI.

En tant que Principal Engineer vous occupez le tout premier rôle de référence technique de cette filière. Vous narrivez pas dans une organisation établie : vous en posez les fondations avec les leaders en place . Pas de tour divoire ici : vous incarnez cette ambition au contact des squads à travers une culture dingénierie exigeante et bienveillante.

Vos 3 grands terrains de jeu

Votre impact ne se mesurera pas à vos propres lignes de code mais à la qualité collective que vous inspirez. Vos missions sarticulent autour de 3 piliers :

1. Excellence & Vision Technique (35 %) : Définir et faire adopter les standards full stack (architecture clean code TDD/BDD ADR). Vous pilotez la réduction de la dette technique et lintégration de nos agents IA.

2. Engineering Experience - EngEx (35 %) : Optimiser lenvironnement de travail des développeurs (CI/CD outillage) main dans la main avec léquipe dédiée. Vous suivez les métriques dingénierie (DORA metrics) et pilotez lexpérimentation (Platform Engineering GenAI).

3. Animation & Transmission (30 %) : Animer la communauté (guildes dojos code reviews). Vous accompagnez individuellement les développeurs pour les faire monter en compétences et co-construisez leurs trajectoires de carrière.

Qualifications :

• Expérience : dau moins 7 ans en développement logiciel dont 3 ans minimum en tant que Lead Staff ou Principal Engineer.

• Stack : Expertise full stack confirmée ( Java Python React Vue...) et maîtrise des architectures distribuées (microservices API-first).

• Pratiques : Culture forte du clean code du continuous delivery (DevEx) et du test. Une appétence pour lIA (LLMs copilotes) est un vrai plus.

• Soft Skills : Leadership dinfluence (vous convainquez par lexemple) esprit bâtisseur pragmatisme (hands-on) et une grande empathie pédagogique.

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

• Lopportunité rare de poser les fondations techniques dune filière 

• Un mandat clair de transmission pour faire grandir des équipes talentueuses.

• Un rôle stratégique avec un rattachement direct au CTO.

• Un impact concret et visible sur le quotidien de milliers de personnes

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time