PMO Pilotage (FH)

PMO Pilotage (F/H) - Versailles

Experis recrute un(e) PMO Pilotage F/H pour intervenir au sein dun grand acteur industriel du secteur de la défense dans le cadre de la transformation de sa Direction des Systèmes dInformation.

Vous contribuerez au pilotage opérationnel et stratégique dun portefeuille de projets et dactivités RUN tout en assurant la coordination entre les chefs de projet les responsables de domaine et les instances de gouvernance.

• Assurer le suivi opérationnel et stratégique des portefeuilles projets et RUN.
• Animer les instances de gouvernance et préparer les supports de pilotage.
• Garantir lalignement des projets avec les objectifs de la DSI.
• Identifier suivre et escalader les risques dérives et points de blocage.
• Produire des reportings consolidés contextualisés et orientés prise de décision.
• Élaborer et maintenir les tableaux de bord KPI et indicateurs de performance.
• Assurer la coordination transverse entre les équipes métiers IT et les parties prenantes.
• Piloter les plans dactions correctives et suivre leur mise en œuvre.
• Consolider les informations projets assurer leur traçabilité et produire les livrables associés.
• Réaliser des analyses dimpact et formuler des recommandations pour faciliter les arbitrages.

Technical skills

• Expérience significative en PMO pilotage de portefeuille projets ou gouvernance SI.
• Forte capacité danalyse de synthèse et de consolidation de données.
• Maîtrise des méthodes de gestion des risques et du suivi des plans de remédiation.
• Très bonne compréhension des environnements projets complexes et multi-équipes.
• Maîtrise de Planisware (obligatoire).
• Excellente maîtrise dExcel avancé (tableaux croisés dynamiques macros).
• Connaissance de Jira et Confluence appréciée.
• Expérience dans lanimation de comités et la gestion des escalades.
• Familiarité avec les standards et bonnes pratiques PMO.

Soft skills

• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques.
• Capacité à challenger les parties prenantes avec diplomatie.
• Sens de lorganisation rigueur et autonomie.
• Esprit dinitiative et forte proactivité.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser efficacement.
• Orientation résultats et recherche constante de valeur ajoutée.
• Goût pour la coordination lanimation et le travail transverse.