PMO FH

En tant que PMO expérimenté vous interviendrez sur le pilotage de plusieurs projets IT :

• Suivi budgétaire et des consommations

• Reporting et dashboards

• Suivi des jalons et plans dactions

• Préparation des comités et supports de pilotage

• Accompagnement des chefs de projet

• Environnement Jira / Jira Align

Au sein du cabinet:

• Contribuer au développement du cabinet (développement commercial optimisation des processus internes formation et mentorat).

• Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements QVT RSE

• Participer à des projets de mécénat de compétences

Laventure Argain Consulting Innovation cest:

• Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager référent métier référente RH)

• Un processus dintégration personnalisé (individuel puis collectif)

• Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans)

• De nombreux évènements: 2 évènements au minimum par mois (afterwork soirée cuisine cours de sport karaoké)

• La possibilité dévoluer en interne (rôle dambassadeur key account leader consultant manager)

• Un variable attractif et déplafonné(prime de cooptation douverture de compte dapport daffaire)

• Un package (prime vacances prime de participation avantages CSE RTT prise en charge de 60% des tickets restaurant)

Si vous souhaitez savoir ce que nos Argainers pensent de nous: Glassdoor Argain

Issu(e) dune formation universitaire décole de commerce ou dingénieurs vous disposez dune expérience dau moins 5 ans en tant que PMO environnement IT.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de pilotage de projet et de portefeuille (Jira Jira Align)

• Bonne compréhension des environnements IT (développement infrastructure Cloud cybersécurité)

• Bonnes capacités danalyse de synthèse et de communication

Softskills :

• Excellentes capacités danalyse et de synthèse

• Sens du service et orientation client

• Très bon relationnel

• Rigueur et autonomie

À compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre processus comprend 3 entretiens :

Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH pour apprendre à se connaitre et sassurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)

Un entretien de projection avec un business manager pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

Un entretien technique avec un référent métier pour challenger vos savoirs savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)

Vous pourrez également être amené à rencontrer le/la directeur(trice) de la BU.