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Personnel accompagnant du jardin d'enfants (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Champhol - France

Salary: Not provided by the employer

Posted: 24 May 2026 (30+ days ago)

Application Deadline: 21 August 2026

Vacancies: 1 Vacancy

The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Certains métiers changent réellement le quotidien des enfants. Celui-ci en fait sein du jardin denfants du CDEF à Champhol vous accompagnez des enfants qui ont besoin de repères dattention de douceur et dun cadre rassurant. Ici chaque geste compte. Chaque mot aussi. Vous devenez une présence importante dans leur quotidien un visage familier capable dapporter de la stabilité du réconfort et de lécoute dans des moments parfois sensibles.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Au quotidien vous assurez laccompagnement global des enfants accueillis au sein du jardin denfants. Vous veillez à leur éveil à leur bien-être et à leur développement dans un environnement chaleureux et sécurisant. Vous prenez soin deux à travers les gestes du quotidien : les repas lhygiène les temps de repos les soins et tous ces petits moments qui créent un cadre rassurant pour lenfant.

Vous accompagnez chaque enfant avec attention et douceur en respectant son rythme ses besoins et son histoire. Vous créez une relation de confiance qui lui permet de se sentir écouté compris et protégé. Votre présence contribue directement à construire un environnement stable et sécurisant.

Vous assurez également toute la partie liée à la vie quotidienne et matérielle des enfants. Vous gérez les vêtements les jouets les affaires personnelles et veillez à ce que chaque enfant retrouve ses repères. À larrivée dun enfant vous établissez un inventaire précis des affaires confiées par la famille afin de garantir un suivi rigoureux.

La vie scolaire occupe aussi une place importante dans votre mission. Vous préparez les enfants pour lécole les accompagnez et entretenez le lien avec les enseignants. Vous participez à leur intégration scolaire et veillez à maintenir une continuité éducative rassurante.

Sur le plan des soins vous intervenez dans le respect des protocoles établis. Vous pouvez administrer certains traitements médicaux par délégation sous contrôle des ordonnances validées. Vous assurez un suivi attentif de létat de santé des enfants et transmettez les informations nécessaires à léquipe et aux responsables de soins. Vous participez également au suivi médical courant comme le poids la taille ou lobservation de certains comportements.

Vous prenez aussi soin du cadre de vie. Entretien des espaces désinfection des jeux nettoyage du matériel de puériculture signalement des dysfonctionnements votre vigilance contribue à maintenir un environnement sain et adapté aux besoins des enfants.

Une autre dimension essentielle du poste concerne le lien avec les familles. Vous accompagnez les enfants lors des visites facilitez les échanges téléphoniques et aidez à préserver les relations familiales. Vous jouez parfois un rôle de médiation tout en rassurant les enfants lors des séparations. Vous les aidez à garder un lien affectif avec leur histoire familiale tout au long de leur séjour.

Vous participez également à lorganisation dactivités éducatives de sorties et de temps collectifs adaptés à lâge des enfants. Activités manuelles jeux découvertes moments festifs votre créativité et votre imagination permettront de proposer des temps stimulants et bienveillants.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous connaissez les besoins fondamentaux du jeune enfant et vous savez adapter votre accompagnement avec douceur et professionnalisme. Votre sens de lobservation vous permet didentifier rapidement les besoins ou les changements de comportement chez un enfant.

Vous êtes capable de prendre des initiatives tout en respectant le cadre éducatif et institutionnel. Organisé rigoureux et à laise dans le travail en équipe vous savez transmettre les bonnes informations aux différents interlocuteurs.

Vous maîtrisez les bases des outils informatiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles pour assurer les écrits professionnels liés au suivi des enfants.

Votre adaptabilité votre empathie et votre discrétion professionnelle sont essentielles pour évoluer dans cet environnement. Vous aimez travailler en collectif partager vos idées et participer à une dynamique déquipe tournée vers laccompagnement de lenfant.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :