People Operations (Human Resources) InternApprentice

Youtrust (ex-Yousign) leader européen de solutions de confiance numérique entièrement conforme à la directive eIDAS et aux normes européennes les plus strictes. Nos quatre modules signatures électroniques vérification didentité et de documents et cachets électroniques utilisée par plus de 30000 clients.

Léquipe People & Culture est composée de 6 personnes : Recrutement HRBP Operations et People & Culture Director) entre dans une nouvelle phase clé de son développement.

On cherche un(e) stagiaire ou alternant(e) en People Operations pour rejoindre cette aventure à partir de septembre 2026 aux côtés dElisa notre People Operations Manager.

Un scope RH 360 qui allie rigueur opérationnelle et approche humaine sans risque de sennuyer !
Tu vas travailler sur des projets réels avec des vraies responsabilités dans un environnement où ta curiosité est activement encouragée.

Tu seras le point de contact RH du quotidien tout en contribuant à des projets structurants. Voici à quoi ressemblera ton quotidien :

1. Administration RH & Paie (50%)

• Gérer lonboarding administratif de nos Yousigners (de A à Z : contrats affiliations médecine du travail)

• Formaliser les conventions de stage et contrats dapprentissage

• Assurer un back-up ponctuel sur les sujets de paie et participer à la collecte/vérification des variables

• Contribuer à la gestion administrative des revues de performance bi-annuelles

• Veiller à la bonne application des procédures RH internes

2. Suivi de la communauté stagiaires & alternants (15%)

• Déployer la campagne de recrutement des étudiants (du recueil du besoin jusquà lintégration) en lien avec les managers

• Garantir un onboarding et un offboarding de qualité pour toute la population interne

• Animer Yourise notre communauté interne dédiée aux stagiaires et alternants

3. Gestion de nos bureaux & Événements (15%)

En collaboration avec notre Workplace & Events Manager (Anne)

• Support à la gestion de no sdifférents bureaux (accès courrier prestataires)

• Organisation des événements récurrents : all-hands QBR closing days team meetings

• Gestion logistique des déplacements professionnels

4. Projets RH transverses (20%)

Prendre part à des projets à fort impact : revue des salaires audit des avantages projets IA appliqués aux RH éventuelle migration du logiciel de paie

Tu es actuellement au sein dun Master RH (Université école) et tu cherches un stage de fin détudes ou une alternance.

Ce qui fera la différence :

• Une première expérience en RH (stage alternance ou associatif) ou une vraie conviction pour la fonction

• Un niveau B2/C1 en anglais à lécrit comme à loral (notre équipe est internationale)

• De la rigueur et du sens du détail : en RH les erreurs ont des conséquences réelles

• Lenvie daller chercher lextra mile : tu vois une amélioration possible Tu proposes.

• Lautonomie dans un environnement qui bouge vite

Bonus appréciés :

• Connaissance dun SIRH ou logiciel de paie (PayFit Silae Lucca ADP)

• Maîtrise de Google Workspace / Excel

• Premières notions en droit du travail ou traitement de la paie

Tu ne coches pas toutes les cases Pas de panique. Ce poste est fait pour que tu montes en compétences. Ce quon regarde en premier cest ta curiosité et ton engagement.

• Une vraie montée en compétences : tu nes pas là pour observer tu es là pour contribuer

• Un accès direct à des projets de transformation qui façonnent lavenir de léquipe People

• Un accompagnement personnalisé par Elisa et Anne tout au long de ta mission

• Nos bureaux à Paris (métro Place de Clichy) : un espace de travail où il fait vraiment bon travailler

• Télétravail possible (à adapter avec léquipe) le poste nécessite 4j/5 en présentiel

• Une communauté Yourise active pour partager lexpérience avec dautres étudiants

• Gratification : 1100 - 1300 / mois selon le contrat