OTA Account Executive FHX

LOTA Account Executive a pour mission de mettre en œuvre un plan daction stratégique visant à générer une croissance durable pour Accor et ses hôtels. Pour cela le plan daction doit contribuer à diversifier le mix de canaux à accroître la visibilité sur les OTAs à maîtriser le coût de distribution et à préserver la valeur de nos canaux web direct et de notre programme de fidélité.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les différentes Business Units dAccor en particulier avec les responsables e-commerce ou account managers locaux qui sont ses relais dans leurs régions respectives.

Exécution du plan daction OTA

• Construire un plan daction clair pour atteindre les objectifs.
• Suivre régulièrement les KPIs afin de challenger les parties prenantes.
• Travailler en étroite collaboration avec les hubs et divisions sur leur account management local et la mise en œuvre de leur plan daction.
• Négocier des plans marketing solides et pertinents avec pour objectif daccroître la notoriété des marques Accor.
• Organiser des business reviews trimestrielles régulières avec les équipes commerciales et techniques.

Coordination avec les équipes OTA locales (E-commerce & Sales)

• Co-construire des plans daction en soutien de la stratégie de développement commercial.
• Échanger avec les account managers locaux pour identifier des opportunités auprès dacteurs locaux.
• Communiquer régulièrement sur les évolutions des partenariats OTA.
• Former aux outils et aux nouveaux processus.

Expertise 360

• Construire des business cases pour les évolutions technologiques.
• Gérer des projets damélioration technologique avec les experts digitaux.
• Échanger régulièrement avec le service juridique (contractualisation avec les partenaires existants et nouveaux gestion fiscale).
• Faire remonter des retours sur la performance aux équipes Sales Performance et BI.
• Mener des projets transverses avec les équipes Loyalty et Web Direct.
• Gérer des projets ad hoc.

Qualifications :

Formation et expérience

• Master (Bac5).
• Expérience préalable chez des OTAs dans le-commerce ou dans le secteur du voyage.
• Expérience préalable de contrats multi-interlocuteurs et multiculturels.
• Expertise pertinente en e-commerce vente ou revenue management avec une expérience dans la construction de relations solides avec les équipes locales et les partenaires en ligne.

Compétences

• Exécuter un plan daction sur un portefeuille de comptes stratégiques.
• Fortes capacités danalyse et esprit analytique.
• Français et anglais courants.
• Curiosité pour les autres cultures.
• Fort esprit déquipe.
• Capacité à fédérer en interne les différents départements.
• Approche fondée sur la force de conviction.
• Capacité à établir une relation partenariale solide avec les clients.
• Incarner les valeurs du groupe.
• Connaissances et intérêt pluridisciplinaires (négociation commercial juridique connectivité).

Informations supplémentaires :

And what about our commitments

- To the world

• Accor is committed to the world around us with a strong employer culture focused on developing our 300000 talents.
• We take a continuous improvement approach to reducing the environmental impact of digital technology across all our projects.

- To your career

• We empower all our employees to manage their work-life balance and give them the means to shape their work environment in their own image.
• Training and career paths are defined both individually and collectively so that we grow together every day.

- In practice at Accor Tech & Digital:

• Remote work in France and flexible working options: work from home from our offices or even from our hotels and coworking spaces.
• Every Wednesday afternoon dedicate your time to deep work and your personal development.
• Work in a multicultural English-speaking environment.
• Continuous improvement & training: hackathons outstanding technology partnerships dedicated talent management and our dedicated learning platform Digitech Academy with certifications.

and also

• ALL - Heartist programme: preferential rates and flash offers for unforgettable stays and experiences at all Accor properties and with our partners worldwide.
• Heartist for good volunteering programme: 1 day off per year to volunteer for a charity of your choice.
• A works council (CSE) that helps fund your cultural and sports activities.
• Sustainable mobility allowance of up to 600 for using a green means of transport or 75% of your Navigo pass covered.
• 11 meal vouchers.
• Mandatory health insurance 50% funded by Accor with no additional cost to cover your dependants.
• Not to mention attractive working conditions with collaborative workspaces restaurants games and sports areas.

Your talent and motivation are our only selection criteria.
We value the richness of diverse nationalities personalities and professional backgrounds.
We adapt to the specific needs of our employees including those with disabilities.
We encourage all applications regardless of gender so dare to apply!
For us recruitment is above all about meeting people.
Does this role appeal to you Apply and we will offer you:

1. A conversation with our recruitment team to present the key aspects of the role or guide you towards a position that may suit you
2. One or more interviews with the managers and team members
3. For some roles you may also be asked to complete a test or case study as well as a questionnaire on your

#accortechdigital

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time