Opérateur gestion hotelière HF CDD mi-temps 3 mois

En tant quopérateur / opératrice de gestion hôtelière vous êtes chargée de lorientation la prise en charge et le suivi des ménages mis à labri à lhôtel. Vous rejoignez léquipe de la gestion hôtelière 115-93 en CDI.

• Vous contribuez à lorganisation de la gestion hôtelière en assurant le lien avec les interlocuteurs internes et externes du service notamment les prestataires hôteliers.
• Vous analysez les situations difficiles et participez à leur résolution en apportant des solutions en lien avec le coordinateur du service.
• Vous réalisez un suivi de lactivité de la gestion hôtelière en lien avec les interlocuteurs externes et internes par la mise à jour de tableaux et des logiciels opérationnels.
• Vous assurez le traitement administratif des demandes adressées par les ménages les partenaires et les interlocuteurs internes dInterlogement93.
• Vous informez les ménages sur leur prise en charge et maintenez à jour les informations des bases de données.

Qualifications :

• De formation Bac à Bac 2 vous possédez a minima un socle de connaissances sur les dispositifs dhébergement-logement.
• Vous justifiez dune expérience auprès des publics en difficulté sociale. Vous avez acquis des méthodes de travail pour vous organiser en vous adaptant au rythme de lactivité.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook Word Excel Teams Sharepoint). Vous avez une réelle appétence pour les tâches administratives et le travail en équipe.

Informations supplémentaires :

Conditions demploi

• Contrat : CDD
• Statut : Non - Cadre
• Temps de travail : temps partiel
• Classification : Grille non cadre selon la convention collective nationale du 15 mars 1966
• lon lexpérience acquise sur des fonctions similaires et les règles de reprise dancienneté applicables au sein de lassociation.
• Déplacements : réguliers sur le département de la Seine-Saint-Denis et en Île-de-France.
• Localisation : poste basé à Montreuil à proximité du métro Robespierre ligne 9 à 5 minutes à pied.
• Télétravail : jusquà 2 jours par semaine après une période de prise de poste et sous réserve de lévaluation favorable de lautonomie sur les missions confiées

Cadre de travail

Au-delà de lintérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de lassociation rejoindre Interlogement93 cest aussi bénéficier dun cadre de travail avantageux.

Avantages sociaux

• Tickets restaurant dune valeur faciale de 980 pris en charge à 60 % par lemployeur ;
• chèques culture et chèques cadeaux pour un montant annuel denviron 350 ;
• accès aux dispositifs dAction Logement.

Congés et absences

• 25 jours de congés payés ;
• 18 jours de congés trimestriels ;
• congés supplémentaires pour événements familiaux ;
• maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade selon les dispositions applicables au sein de lassociation.

Santé et prévoyance

• mutuelle taux unique quelque soit sa composition familiale

$Mention sur le traitement des candidates égalité de chance....

Remote Work :

No

Employment Type :

Part-time