Obsolescence Management Engineer (FH)

Req ID:519999

À la tête des entreprises qui sengagent vers un avenir plus vert Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour lavenir des transports. Notre portefeuille de produits sétend des trains à grande vitesse métros monorails et tramways jusquaux systèmes intégrés services sur mesure infrastructures signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre cest rejoindre une entreprise bienveillante responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de lobsolescence dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et dynamiques et vous jouerez un rôle clé dans loptimisation de nos processus pour garantir la pérennité et la performance de nos produits et projets.

Au quotidien vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de lentreprise (Product Platforms Projets Centres dExcellence des Flottes) les fournisseurs et dautres parties prenantes pour développer et mettre en œuvre des plans de gestion de lobsolescence. Vous serez également responsable de lamélioration et du développement doutils et de systèmes tels que TOMSYS et SharePoint.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la validation des structures produits et nomenclatures pour le suivi de lobsolescence mais aussi de lidentification des stratégies adaptées à chaque projet.

Nous ferons appel à vous pour :

• Faciliter et soutenir le développement des plans de gestion de lobsolescence.
• Valider et charger les structures produits et nomenclatures dans les outils de suivi (TOMSYS).
• Déterminer et mettre en œuvre des stratégies de suivi de lobsolescence pour les produits et projets.
• Examiner et valider les plans de gestion de lobsolescence.
• Analyser les alertes dobsolescence provenant de sources externes et identifier les actions nécessaires.
• Préparer des rapports périodiques sur lobsolescence des projets y compris les indicateurs de performance.
• Faciliter le développement de solutions dobsolescence en collaboration avec les parties prenantes.
• Travailler avec les équipes Sourcing et Supply Chain pour renforcer la capacité des fournisseurs à gérer lobsolescence notamment via des audits et des plans spécifiques.
• Animer les réunions de revue dobsolescence avec les fournisseurs.
• Partager votre expertise en gestion de lobsolescence et contribuer au développement des outils et systèmes internes.
• Participer et promouvoir le réseau de compétences en gestion de lobsolescence (CCN).

Votre profil

Nous accordons plus dimportance à la passion et à létat desprit quà lexpérience. Cest pourquoi nous nattendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui selon nous vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme universitaire ou équivalent.
• Connaissance des véhicules ferroviaires et de leurs sous-systèmes.
• Expérience ou compréhension des systèmes dinformation y compris ERP et gestion des données produits (non obligatoire pour un poste junior).
• Connaissance en conception et industrialisation des systèmes électroniques idéalement dans le secteur ferroviaire ou similaire.
• Expérience de 3 ans dans un rôle technique dans lindustrie ferroviaire ou un secteur similaire (souhaitable).
• Maîtrise de langlais et dune deuxième langue (français allemand italien ou espagnol) à un niveau minimum de compétence 2.
• Compétences en collaboration et travail déquipe y compris avec des équipes locales et à distance.
• Maîtrise des outils IT : MS Office (Excel Outlook PowerPoint Word) essentiel ; MS Access Visio et SAP souhaités.
• Capacité à innover et à saméliorer continuellement.
• Excellentes compétences en organisation planification et gestion du temps.
• Fortes compétences en communication tant à léchelle internationale que dans les échanges internes et externes.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur davenir vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité de défis et dune carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des experts passionnés et engagés dans un environnement stimulant.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants ayant un impact réel sur la mobilité durable.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement par le biais de programmes dapprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou dexpertise technique selon vos aspirations.
• Bénéficier dun système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel ainsi que dune couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie assurance-maladie pension).

Il nest pas nécessaire dêtre un passionné de trains pour sépanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans lun de nos trains avec vos amis ou votre famille vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi nous aimerions vous connaître !

Important

En tant quentreprise mondiale nous sommes un employeur qui prône légalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.