Multi accueil Eylau InfirmièreResponsable adjointe FH

Lentreprise

LUnion Départementale des Associations Familiales (UDAF) de Paris réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles.

Au-delà des missions institutionnelles qui lui sont confiées par lÉtat depuis 1945 pour représenter les familles auprès des pouvoirs publics et instances locales lUDAF de Paris gère des services dintérêt familial : un service de mandataires judiciaires à la protection des majeurs un service de délégués aux prestations familiales un service de médiation familiale une ludothèque et un Pôle Petite Enfance de 11 établissements sur Paris.

Pour en savoir plus sur lUDAF de Paris cliquez-ici : Description du poste

La structure daccueil:

Létablissement ouvre de 8h30 à 18h accueille 42 enfants de 10 semaines jusquà 3 ans révolus en journée complète ou en demi-journée (matin et/ou après-midi). Le multi-accueil est composé dun espace daccueil (avec un espace lecture et un espace motricité) de trois espaces de 12 à 15 enfants en fonction des tranches dâge et dun bel espace extérieur de 130 m2 permettant aux enfants de sortir régulièrement. Dans chaque section il y a trois professionnelles et une 4ème vient en soutien en fonction des besoins des enfants.

Léquipe est composée dune responsable éducatrice de jeunes enfants une responsable adjointe infirmière 3 éducateurs de jeunes enfants 2 auxiliaires de puériculture 6 accueillantes petites enfances possédant le CAP petite enfance une psychologue et une RSAI

La RSAI vient 2 demi-journées par mois pour rencontrer les familles observer les enfants former léquipe aux soins durgence et les accompagner dans leurs pratiques professionnelles.

La psychologue vient quatre heures par mois une heure dobservation dun ou plusieurs enfants et trois heures danalyses des pratiques ou thématiques petite enfance.

En complément de ces temps déchanges chaque section bénéficie dune réunion par mois avec léquipe dencadrement.

Chaque année léquipe participe à une à deux journées pédagogiques en interne sur un thème défini et une journée pédagogique organisée avec tous les professionnels des différentes structures du pôle petite enfance.

Le projet pédagogique de la crèche sarticule autour de la motricité libre laccompagnement de lenfant dans lacquisition de son autonomie de son éveil par le biais de diverses activités et de répondre au besoin de socialisation de lenfant dans le respect de son individualité. Laccompagnement à la parentalité via notamment des temps de répit parental (atelier parents-enfants/café des parents etc..) sont au cœur de notre fonctionnement.

Descriptions des missions:

Dans le respect du projet établissement en collaboration avec la responsable de la structure vous:

• Assisterez la responsable dans la gestion globale de la structure
• Favoriserez le développement léveil et la socialisation des enfants tout en veillant à leur santé et leur sécurité
• Assurerez une présence soutenue auprès des équipes
• Coordonnerez la structure en lien avec la responsable du pôle petite enfance en cas dabsence de la responsable
• Utiliserez le logiciel de gestion de la structure dans son intégralité: inscription facture paiement statistiques présences ...
• Répondrez aux besoins des familles
• Rédigerez les différents comptes rendus de réunions
• Gérerez le planning des professionnelles
• Assurerez le suivi des paiements
• Accompagner léquipe dans le domaine de lhygiène la santé et la sécurité
• Participerez au recrutement du personnel
• Assurerez le suivi des protocoles dhygiène
• Assurerez le respect du protocole médical et des PAI le suivis des dossiers médicaux et des vaccinations des enfants
• Organiserez les entretiens entre les nouvelles familles et la RSAI du pôle petite enfance
• Transmettrez les informations à sa responsable

Profil recherché

Qualifications: Vous êtes titulaire du diplôme dÉtat dInfirmière

Expérience: débutant(e) accepté(e)/ expérience en crèche est un plus

Compétences techniques: Connaissance sur le développement de lenfant

Savoir être :

• Bienveillance
• Dynamisme
• Sens de lécoute
• Travail en équipe
• Disponibilité et ouverture desprit
• Capacité dadaptation
• Prise initiatives
• Capacité à gérer et dédramatiser les situations difficiles
• Etre à lécoute
• Rigueur discrétion
• Management

Date du début du contrat : fin août/début septembre

Type de contrat : CDI

Horaires : 35 heures hebdomadaires

Salaire : Selon la CCN 66./ reprise dancienneté possible

Localisation : Paris XVIème

Avantages

• tickets restaurant mutuelle - Comité dentreprise Plan de formation - Analyses de pratiques professionnelles - Mobilité en interne et évolution possible - 33 jours ouvrés de congés annuels- Prime Ségur.

Réf: a2f2512e-34f2-462b-aa48-2b14bc96d9bd